Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=командные роли<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Николенко, Н.
Создание и развитие команды / Н. Николенко // Управление компанией. - 2004. - № 1. - С. 30-33. - (Управление персоналом) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
банки -- бизнес -- группы -- команда -- командные роли -- команды -- конфликты -- менеджерская деятельность -- менеджмент -- организации -- психология менеджмента -- развитие команды -- управление конфликтами -- управление организацией -- управление персоналом
Аннотация: Одним из важных направлений менеджерской деятельности является создание высокоэффективной организации, основу которой составляет команда. Чем команда отличается от группы? Приведена таблица характеристик командных ролей, составленная зарубежным менеджером Мередитом Белбином.

Доп.точки доступа:
Белбин, М.
Прямая ссылка
Найти похожие

Летников, Вячеслав (канд. экон. наук; доц. РЭА им. Г. В. Плеханова).
На пути к адаптивной самообучающейся организации / В. Летников // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - № 6. - С. 94-100. - (Технологии управления) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0234-4505

УДК

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
PPQ-тестирование -- learning organization -- естественная иерархия -- командная работа -- командные роли -- научающаяся организация -- обучающаяся организация -- организационная иерархия -- самообучающаяся организация -- самоорганизация -- тестирование -- тестирование -- управление организацией
Аннотация: Большинство проблем менеджмента связано с недостаточной организационной эффективностью. В статье рассматриваются современные принципы создания эффективной самообучающейся организации.

Доп.точки доступа:
Белбин, Р.
Прямая ссылка
Найти похожие

Хасина, П. Л.
Ролевой состав команды и динамика ее эффективности / П. Л. Хасина // Вопросы психологии. - 2009. - № 4. - С. 91-98. - (Тематические сообщения) ) . - Библиогр.: с. 98 (14 назв. )
. - ISSN 0042-8841

УДК

^A159.95

ББК 88.36
Рубрики: Психология
Психология деятельности--Россия
Кл.слова (ненормированные):
гетерогенные команды -- гомогенные команды -- командные роли -- команды -- ролевой состав команды -- самообучение -- эффективность -- эффективность команд
Аннотация: Рассматриваются такие факторы эффективности работы команды, как ее ролевой состав и способность ее членов к обучению. Анализируются особенности функционирования команд по сравнению с группами других типов. Описана концепция самообучающихся организаций. Представлено исследование влияния ролевого состава команды на эффективность ее деятельности и ее способность к обучению; обсуждаются его результаты.

Прямая ссылка
Найти похожие

Спиваковский, В. Е.
О взаимосвязи уровня рефлексии групповой (командной) роли с типом организационной культуры / В. Е. Спиваковский // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2010. - № 1. - С. 84-93. - (Теоретические и эмпирические исследования) ) . - Библиогр.: с. 92-93 (23 назв. )
. - ISSN 0201-7385

УДК

^A159.9:62

^A159.9:316.6

ББК 88.41 + 88.5
Рубрики: Психология
Психология труда
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
Белбина ролевая модель -- Камерона-Куинна модель -- анализ организационной культуры -- групповые роли -- командное позиционирование -- командные роли -- модель Камерона-Куинна -- организационная культура -- позиционирование -- рефлексия командной роли -- ролевая модель Белбина -- ролевое распределение -- ролевые модели -- успех команды
Аннотация: Излагаются результаты исследования взаимосвязи между степенью развития умения сотрудника адекватно отображать в сознании собственную групповую ( командную) роль и организационной культурой компании, в которой этот сотрудник работает. В различных организационных культурах процесс рефлексии командной роли идет по-разному. Организационная (корпоративная) культура рассматривается как один из важнейших факторов успешного позиционирования (ролевого распределения). Определяются и операционализируются понятия "организационная культура" и "рефлексия командной роли".

Прямая ссылка
Найти похожие

Егоршин, А. П.
Формирование эффективного коллектива / А. П. Егоршин // Управление персоналом. - 2005. - № 13. - С. 60-65. - (Менеджмент) ) . - Коллектив: триумф и поражение. - Программа создания коллектива. - Стадии развития коллектива. - Ограничения эффективной работы коллектива. - Построение эффективной команды. - Модель взаимоотношений в команде. - Командные роли по М. Белбину. - Как создать эффективный коллектив
. - Илл.: 1 фотография, 1 рисунок, 2 таблицы . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 20 в. 2-я пол.
Кл.слова (ненормированные):
коллективы -- командные взаимоотношения -- командные роли -- руководители -- эффективные команды
Аннотация: О стадиях развития коллектива и программе создания эффективной команды.

Доп.точки доступа:
Белбин, М.; IBM
Прямая ссылка
Найти похожие

12+

Лукиных, Полина (психолог).
Три причины неэффективности сотрудника. Как их преодолеть - рекомендации психолога / Полина Лукиных // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 7. - С. 64-70 : фот., 2 схемы, табл. - (Кадры) (Управление персоналом) ) . - Мотивируйте работников ужином с руководителем / Наталия Саввина
. - Подстроч. примеч. . - ISSN 1727-6772

УДК

^a331.108

^a159.9:316.6

ББК 60.823.3 + 88.5
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
командные роли -- конфликты -- методы руководства -- мотивации -- мотивирование работников -- неэффективные работники -- обстановка в коллективе -- профессиональные качества -- профессиональные навыки -- работа в команде -- руководители -- ситуационное руководство -- сотрудники -- стили управления -- талантливые специалисты -- теория командных ролей -- управление коллективом -- управление персоналом -- уровень подготовки -- факторы мотивации
Аннотация: Неэффективные работники. Причины неудач на рабочем месте: отсутствие мотивации, неконструктивная обстановка в коллективе и недостаток профессионализма.

Доп.точки доступа:
Саввина, Наталия (начальник отдела) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)