Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Гмюр, Маркус (преп. каф. менеджмента Ун-та г. Констанца).
Набор руководящих кадров на наукоемких предприятиях / М. Гмюр, Р. Г. Климецки, Ш. А. Литц // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - № 1. - С. 85-90. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21 + 65.290-2
Рубрики: Экономика
   Управление предприятием--Германия
   Управление предприятием
   Управление предприятием
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
внешние кандидаты -- кадровая политика -- кадровые ресурсы -- кадровый рост -- кадры -- квалификация -- набор персонала -- наукоемкие предприятия -- персонал -- рекрутирование -- руководящие кадры
Аннотация: Наукоемкие предприятия в своей кадровой политике должны соблюдать баланс между гибкостью и эффективностью персонала. Назначение на руководящие посты собственных сотрудников служит стимулом для молодых кадров. При заполнении остающихся вакансий следует обращать внимание на внешних кандидатов с широким квалификационным профилем.

Доп.точки доступа:
Климецки, Рюдигер Г. (проф., зав. каф. менеджмента Ун-та г. Констанца); Литц, Штефан А. (науч. сотр.)
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)