Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Козлова, Л.
Люди компании - ее главные имиджмейкеры : интервью с руководителями Кадрового Центра "ЮНИТИ" / Л.Козлова, А.Иванов, В.Лобанов // Управление персоналом. - 2003. - № 1. - С. 7-11 : фото. - (Имидж фирмы) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
ЮНИТИ (фирма) -- имидж фирмы -- кадровые агентства -- кадровые центры -- мотивация -- персонал -- подбор персонала -- соискатели -- фирмы
Аннотация: О компании "ЮНИТИ": имидж фирмы, его слагаемые; позиционирование на рынке кадровых услуг; работа с клиентами; мотивация соискателей; работа с собственными кадрами.

Доп.точки доступа:
Иванов, А.; Лобанов, В.
Прямая ссылка
Найти похожие

Леонидова, Елена.
Прежде чем подписать договор / Елена Леонидова // Социальная защита. - 2005. - № 11. - С. 12-15. - (Занятость) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
время отдыха -- договор подряда -- договоры -- занятость -- испытательный срок -- кадровые центры -- мошенничество -- негосударственные учреждения -- оплата труда -- организация труда -- отпуска -- работодатели -- рабочее время -- трудовой договор -- трудовые отношения -- трудоустройство -- уголовная ответственность -- фиктивное трудоустройство
Аннотация: О деятельности "некоммерческих учреждений" (фиктивных) - кадровых центров, которые якобы помогают устроиться на работу. Совет доверчивым гражданам: прежде чем устраиваться на работу, нелишне поинтересоваться репутацией фирмы, а прежде чем подписывать трудовой договор (или договор подряда) , надо не один раз внимательно прочитать его. И по возможности проконсультироваться у юриста, который сразу увидит, какой его пункт содержит тот или иной скрытый подвох.

Прямая ссылка
Найти похожие

Лобанов, В.
"Руководитель должен четко представлять, какого человека он хочет видеть в компании" / Владислав Лобанов // Секретарское дело. - 2007. - № 10. - С. 22-24. - (Талантливый персонал) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кадровые центры -- персонал -- подбор кадров -- привлечение персонала -- рекрутинг -- рынок труда
Аннотация: Интервью с директором кадрового центра "ЮНИТИ" В. Лобановым о проблемах подбора квалифицированных кадров для компаний.

Доп.точки доступа:
ЮНИТИ, кадровой центр
Прямая ссылка
Найти похожие

Ермоленко, Ольга.
Главбух по имени Маргарита - это к деньгам / Ольга Ермоленко // Журналист. - 2008. - № 11. - С. 53-55 : Ил.: 1 фот. - (Профессии) (Конкурс "Журналистская Россия") )
. - ISSN 0130-3589

УДК

^A316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Омск, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
кадровые центры -- конкурсные материалы -- подбор кадров -- работодатели -- рынок труда -- службы занятости -- собеседования -- трудоустройство
Аннотация: На примере работы омского кадрового центра "Курс" показаны тенденции современного российского рынка труда, на котором критерии отбора кандидатов на вакансии меняются в зависимости от требований времени и обстоятельств. Статья участвует в конкурсе "Журналистская Россия".

Доп.точки доступа:
Курс, кадровый центр; ТРИЭС-Персонал, группа компаний
Прямая ссылка
Найти похожие

Рейтинг Гейтса падает. Рейтинг IT-специалистов растет // Человек и труд. - 2007. - № 8. - С. 87. - ("ЧТ"-информация) ) . - Рейтинг IT-специалистов растет
. - ISSN 0132-1552

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
it-специалисты -- бизнесмены -- высокооплачиваемые работники -- заработная плата -- кадровые центры -- рейтинги
Аннотация: О професии IT-специалиста.

Доп.точки доступа:
Гейтс, Б.; Слим, К.; Мартанова, К. (руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити"); Майкрософт; Telmex; America Movil"Юнити", кадровый центр; Юнити, кадровый центр
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)