Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

ББК 65.050.9(2)24
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
грейдинг -- заработная плата -- новые формы оплаты труда -- оплата труда
Аннотация: Обычно грейды внедряют, чтобы упростить систему оплаты труда и сделать механизм начисления зарплат более гибким.

Прямая ссылка
Найти похожие

Сковпень, Виктория (старший науч. сотрудник).
Грейдинг, или дифференциация заработной платы работников / Виктория Сковпень // Кадровик. - 2008. - № 6 : 2 табл. ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - № 6. - С. 11-22. - (Оплата труда) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 6. - С. 11-22). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
Хэя метод -- аналитические методы -- грейд -- грейдинг -- дифференциация заработной платы -- должности -- заработная плата -- метод Хэя -- метод пофакторного сравнения -- метод профильных направляющих таблиц -- методы оценки сложности работ -- методы оценки сложности труда -- нормирование труда -- оплата труда -- оценка сложности работ -- оценка сложности труда -- профили должностей -- разряды -- системы оплаты труда -- сложность работ -- сложность труда -- суммарные методы -- тарифное нормирование труда -- тарифные разряды -- труд -- факторно-балльные методы
Аннотация: Анализ одного из методов оценки сложности труда - метода профильных направляющих таблиц, или метода Хэя.

Прямая ссылка
Найти похожие

Мансуров, Р.
Внедрение грейдинга в промышленной компании / Р. Мансуров // Управление персоналом. - 2009. - № 14 (216). - С. 24-32 : фот., табл., граф. - (Грейдинг) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
антикризисные меры -- внедрение грейдинга -- грейдинг -- грейды -- должности -- промышленные компании -- профессии -- работодатели -- системы оплаты труда -- сокращения -- сотрудники -- эффективность труда
Аннотация: О совершенствовании системы оплаты труда в промышленной компании на основе внедрения грейдинга.

Доп.точки доступа:
ООО "ПромИндустрия"; ООО ПромИндустрия; "ПромИндустрия", ООО
Прямая ссылка
Найти похожие

Самойлин, Ростислав (помощник генерального директора авиакомпании "Атлант-Союз").
Любой профессионал, знающий себе цену, может переоценивать себя и иметь завышенные запросы / Р. Самойлин [и др. ] // Управление персоналом. - 2009. - № 22 (224). - С. 49-52 : фот., ил. - (Беседа со специалистом) )
. - Продолж. следует. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.31.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
завышенные запросы -- компании -- компенсации -- подбор персонала -- профессионалы -- руководители -- система топ-грейдинг -- сокращения -- специалисты по подбору персонала
Аннотация: Об организации процесса подбора персонала в компаниях.

Доп.точки доступа:
Образцов, Андрей (начальник отдела кадров ООО "Единая Европа-Элит"); Нарушева, Галина (руководитель отдела управления персоналом компании APC by Schneider Electric в России и странах СНГ); Куркина, Наталья (ведущий специалист департамента по управлению персоналом компании "Росводоканал"); APC by Schneider Electric, компания; "Единая Европа-Элит", компания; "Росводоканал", компания
Прямая ссылка
Найти похожие

Джакупова, Д.
Позиционирование и система мотивации: практика применения / Д. Джакупова // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 7/8. - С. 170-172 : рис. - (Управление персоналом) )
. - ISSN 0234-4505

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
градация должностей -- грейдинг -- менеджмент персонала -- мотивация персонала -- позиционирование -- поощрение персонала -- производственные предприятия -- профессиональное соответствие -- ценностное соответствие
Аннотация: Излагается мнение практикующего HR-консультанта о применении системы грейдинга на производственном предприятии. Грейдинг - группировка должностей по определенным основаниям (определение «веса», классификация) с целью построении системы мотивации. Система сочетает грейдинг и мотивацию, с одной стороны, и соответствие сотрудников профессиональным компетенциям и ценностям компании, с другой.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)