Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (5)
Поисковый запрос: (<.>K=Юнити<.>)
Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-17 
1.


    Козлова, Л.
    Люди компании - ее главные имиджмейкеры : интервью с руководителями Кадрового Центра "ЮНИТИ" / Л.Козлова, А.Иванов, В.Лобанов // Управление персоналом. - 2003. - № 1. - С. 7-11 : фото. - (Имидж фирмы) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
ЮНИТИ (фирма) -- имидж фирмы -- кадровые агентства -- кадровые центры -- мотивация -- персонал -- подбор персонала -- соискатели -- фирмы
Аннотация: О компании "ЮНИТИ": имидж фирмы, его слагаемые; позиционирование на рынке кадровых услуг; работа с клиентами; мотивация соискателей; работа с собственными кадрами.


Доп.точки доступа:
Иванов, А.; Лобанов, В.
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Деришев, Ю. В. (д-р юрид. наук).
    Рецензия на книгу Волынской О. В. "Прекращение уголовного дела и уголовного преследования: теоретические и организационно-правовые проблемы". М.: Изд-во "ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право", 2007.- 351 с. / Ю. В. Деришев // Российский следователь. - 2007. - № 13. - С. 37-38. - (Рецензии) )
. - Рец. на кн.: Волынская О. В. Прекращение уголовного дела и уголовного преследования: теоретические и организационно-правовые проблемы / О. В. Волынская.- М.: Изд-во "ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право", 2007.- 351 с. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 1812-3783
УДК
^A343
ББК 67.408
Рубрики: Право
   Уголовное право
Кл.слова (ненормированные):
правовые проблемы -- правоприменительная практика -- прекращение уголовного дела -- рецензии -- уголовное преследование


Доп.точки доступа:
Волынская, О. В.
Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Лобанов, В.
    "Руководитель должен четко представлять, какого человека он хочет видеть в компании" / Владислав Лобанов // Секретарское дело. - 2007. - № 10. - С. 22-24. - (Талантливый персонал) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кадровые центры -- персонал -- подбор кадров -- привлечение персонала -- рекрутинг -- рынок труда
Аннотация: Интервью с директором кадрового центра "ЮНИТИ" В. Лобановым о проблемах подбора квалифицированных кадров для компаний.


Доп.точки доступа:
ЮНИТИ, кадровой центр
Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Николаева, Екатерина.
    "Персональный" специалист компании / Екатерина Николаева ; по материалам кадрового агентства "ЮНИТИ-СЭТ" // Человек и труд. - 2007. - № 11. - С. 86-87. - (Кадры, персонал) )
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
HR-специалисты -- компании -- личность -- предпринимательский потенциал -- социально-экономические условия
Аннотация: О качествах и функциях HR-специалиста.


Доп.точки доступа:
Винча, Ю. (руководитель отдела подбора персонала кадрового агентства "ЮНИТИ"); Рыбалова, О. (руководитель отдела подбора персонала "ЮНИТИ"); Мельникова, Г. (член правления финансовой корпорации "Уралсиб"); Кадровое агентство "ЮНИТИ"; Кадровое агентство ЮНИТИ; "ЮНИТИ", Кадровое агентствоФинансовая корпорация "Уралсиб"; Финансовая корпорация Уралсиб; "Уралсиб", Финансовая корпорация
Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Николаева, Екатерина.
    Подмосковному строительству грозит кадровый голод / Екатерина Николаева ; по материалам кадрового агентства "ЮНИТИ-СЭТ" // Человек и труд. - 2007. - № 12. - С. 82-84. - (Кадры, персонал) )
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Московская область, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- дефицит специалистов -- кадровый голод -- квалифицированный персонал -- строители -- строительство
Аннотация: Об активных темпах развития жилищного строительства, в связи с чем возникает основная проблема - нехватка опытного, знающего персонала.


Доп.точки доступа:
Рычкова, С. (консультант кадрового агенства "ЮНИТИ-СЭТ"); Семенова, И. (директор "ЮНИТИ-СЭТ"); Кадровое агентство "ЮНИТИ"; Кадровое агентство ЮНИТИ"ЮНИТИ", Кадровое агентство
Прямая ссылка
Найти похожие
6.


    Николаева, Екатерина.
    Работодатели становятся соискателями / Екатерина Николаева ; по материалам кадрового агентства "ЮНИТИ-СЭТ" // Человек и труд. - 2008. - № 1. - С. 66-68. - (Кадры, персонал) )
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
миграция -- работодатели -- соискатели -- социально-экономические условия -- трудовой ресурс
Аннотация: О массовой миграции из регионов в столицу.


Доп.точки доступа:
Васильева, Л. (консультант управления образованием Псковской области); Садовская, Ю. (руководитель подбора персонала "ЮНИТИ"); Артоболевский, С. (автор концепции развития Иркутсткой области); Кадровое агентство "ЮНИТИ"; Кадровое агентство ЮНИТИ; "ЮНИТИ", Кадровое агентствоОАО "ФСК ЕЭС"; ОАО ФСК ЕЭС; "ФСК ЕЭС", ОАО
Прямая ссылка
Найти похожие
7.


    Николаева, Екатерина.
    Специалисты "особого назначения" / Екатерина Николаева ; по материалам кадрового агентства "ЮНИТИ-СЭТ" // Человек и труд. - 2008. - № 2. - С. 65-66. - (Кадры, персонал) )
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Московская область, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- вакансии -- кадровые агентства -- компании -- технические специальности -- узкие специалисты
Аннотация: О нехватке специалистов с техническими знаниями у HR-менеджеров.


Доп.точки доступа:
Куличева, С. (консультант кадрового агенства "ЮНИТИ-СЭТ"); Финк, Т. (начальник отдела персонала Группы компаний "Галакта"); Лапушкина, О. (руководитель группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ"); Кадровое агентство "ЮНИТИ"; Кадровое агентство ЮНИТИ; "ЮНИТИ", Кадровое агентство
Прямая ссылка
Найти похожие
8.


   
    Бизнес берется за ум / по материалам кадрового агентства "ЮНИТИ-СЭТ" // Человек и труд. - 2008. - № 7. - С. 63. - (Кадры, персонал) )
УДК
^A378
^A338
ББК 74.58 + 65.290
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в.; 21 в.
   Экономика
   Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
программа MBA -- российские компании -- системное обучение -- специалисты -- указы -- федеральные университеты -- формы занятий
Аннотация: О перестройке системы отечественного высшего образования.


Доп.точки доступа:
Иванов, А. (исполнительный директор кадрового центра "ЮНИТИ"); Макшанова, Л. (бизнес-тренер учебного центра "Харизма"); Сулейманова, Д. (руководитель управления маркетинга "Абсолют банка"); Кадровое агентство "ЮНИТИ"; Кадровое агентство ЮНИТИ; "ЮНИТИ", Кадровое агентствоРоссийская Федерация; Президент Российской Федерации; "Бэст Бизнес Консалтинг+"; Бэст Бизнес Консалтинг+; Бэст Бизнес Консалтинг Плюс
Прямая ссылка
Найти похожие
9.


   
    По рекомендациям встречают, а по качеству провожают // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 8. - С. 66-75. - (Теория) )
УДК
^A33:659
ББК 65.47
Рубрики: Экономика
   Экономика рекламы--Россия
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинговые компании -- аутсорсинговые услуги -- заказчики аутсорсинговых услуг -- качество услуг -- культура аутсорсинга -- цели аутсорсинга
Аннотация: Рассматриваются основные тенденции развития культуры аутсорсинга в России, определяются факторы, влияющие на выбор аутсорсинга на рынке услуг.


Доп.точки доступа:
"ЮНИТИ", агентство
Прямая ссылка
Найти похожие
10.


   
    Прогноз погоды: на кадровом рынке ожидается резкое потепление // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 8. - С. 77-80. - (Теория) )
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
возрастные ограничения -- занятость населения -- инвестиции -- инвестиционный бизнес -- кадровый рынок -- молодые специалисты -- работодатели
Аннотация: Рассмотрена позиция работодателей при приеме на работу людей старшего возраста.


Доп.точки доступа:
"ЮНИТИ", агентство
Прямая ссылка
Найти похожие
 1-10    11-17 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)