Поисковый запрос: (<.>K=Организационное поведение<.>) |
Общее количество найденных документов : 50
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1.
|
Пушкарева, К. А. Каждый работник желает знать... : минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании / Пушкарева К. А.> // Российское предпринимательство. - 2007. - № 8, вып. 1. - С. 45-50. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 50 (2 назв. )
ББК 65.291.6 + 88.5 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): группы -- индивиды -- кадровая политика -- кадровый аудит -- материальное стимулирование -- менеджмент персонала -- моральное стимулирование -- мотивационные риски -- мотивационные типы -- мотивация персонала -- организационное поведение -- производительность труда -- соревнование -- стимулирование труда -- управление персоналом Аннотация: Факторы мотивирования и формы стимулирования персонала компании. Материальное стимулирование - мощный, но не единственный инструмент трудовой мотивации персонала. Роль соревнования в повышении производительности труда.
Доп.точки доступа: vy Прямая ссылка Найти похожие
|
>2.
|
Гарина, И. С. Ярославская область: сельхозпроизводители и программы их роста : формирование программы организационного поведения сельскохозяйственных организаций Ярославской области / Гарина И. С.> // Российское предпринимательство. - 2009. - № 11, вып. 2. - С. 163-167. - (Региональная экономика) ) . - Библиогр.: с. 167 (2 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.32 Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства--Ярославская область Кл.слова (ненормированные): аграрная сфера -- инвестиционная стратегия -- интенсивный рост -- конкурентоспособность -- организационное поведение -- программы организационного поведения -- развитие сельскохозяйственных организаций -- сельское хозяйство -- сельскохозяйственные организации -- сельхозпроизводители Аннотация: Cформулированы общие принципы, которые необходимо соблюдать при формировании программы организационного поведения. Определены критерии реализации инвестиционной стратегии интенсивного роста на примере сельскохозяйственных организаций аграрного сектора Ярославской области.
Доп.точки доступа: vy Прямая ссылка Найти похожие
|
>3.
|
Казаков, В. В. В чем заключается стратегическое мышление : различные теории стратегического мышления / Казаков В. В.> // Российское предпринимательство. - 2009. - № 12, вып. 1. - С. 38-42. - (Стратегический менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 42 (5 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): комплексный подход -- конкурентоспособность организации -- нестандартное мышление -- организационное поведение -- отраслевая конкуренция -- принятие решений -- ситуационная неопределенность -- стратегические намерения -- стратегические решения -- стратегический менеджмент -- стратегическое мышление -- стратегическое планирование -- стратегия организации -- уникальные компетенции -- экономические теории Аннотация: Рассмотрены нестандартные подходы к стратегическому мышлению. Предложен комплексный подход к выработке стратегии развития организации, обеспечивающий непрерывность совершенствования ее деятельности.
Доп.точки доступа: vy; Саймон, Г.; Ансофф, И.; Портер, М.; Минцберг, Г.; Питерс, Т.; Хамел, Г.; Прахалад, К. Прямая ссылка Найти похожие
|
>4.
|
Зябриков, В. В. Стратегия, культура и структура организации / Зябриков В. В.> // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 1. - С. 41-47. - (Стратегический менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 47 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): антикризисная стратегия -- жизненный цикл организации -- культура организации -- модели организации -- организационная культура -- организационное поведение -- принятие управленческих решений -- стратегический менеджмент -- стратегия организации -- структура организации -- теория организации -- типология организационных культур -- хозяйственные организации -- эволюционный подход Аннотация: Представлена классификация (типология) организационных культур. Показана взаимосвязь стратегии и культуры организации. Предложен базовый набор четырех моделей организации, включающий в себя классические типы культуры организации и модели принятия управленческих решений для разных стадий жизненного цикла организации и имеющий большое значение для разработки и реализации антикризисной стратегии.
Доп.точки доступа: vy Прямая ссылка Найти похожие
|
>5.
|
Королева, Л. А. Организационная культура и экономическая безопасность предприятия : концепция формирования системы экономической безопасности бизнеса на основе развития организационной культуры предприятия / Королева Л. А.> // Российское предпринимательство. - 2010. - № 2, вып. 2. - С. 70-75. - (Предприятие: экономика и управление) ) . - Библиогр.: с. 74-75 (8 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): безопасность предприятия -- бизнес -- корпоративная культура -- организационная культура -- организационно-технический комплекс -- организационное поведение -- политика безопасности -- психологический климат -- система экономической безопасности -- службы безопасности -- стратегические ресурсы -- факторы безопасности -- формирование организационной культуры -- экономическая безопасность Аннотация: Предложены рекомендации по формированию организационной культуры, показана ее роль в обеспечении экономической безопасности предприятия. Перечислены факторы, отрицательно влияющие на безопасность предпринимательской деятельности. Меры обеспечения экономической безопасности на предприятии представлены как единый организационно-технический комплекс.
Доп.точки доступа: vy Прямая ссылка Найти похожие
|
>6.
|
Бакурадзе, А. Четыре типа организационного поведения[учителя] : как они проявляются в работе и во взаимоотношениях / А. Бакурадзе> // Директор школы. - 2000. - № 7. - С. 46-52
Кл.слова (ненормированные): Герцберг Ф. -- анализ психологический -- мотивация -- организационное поведение -- педагогическая психология -- поведение -- типы поведения -- удовлетворение -- учителя
Прямая ссылка Найти похожие
|
>7.
|
Скопылатов, И. А. Теоретические подходы к курсу "Организационное поведение" / И. А. Скопылатов> // Педагогика. - 2001. - № 4. - С. 70-73
Рубрики: Образование. Педагогика Кл.слова (ненормированные): Курсы -- Менеджмент -- Организационное поведение -- Подходы теоретические -- Психологический подход -- Теоретические подходы -- Управление
Прямая ссылка Найти похожие
|
>8.
|
Ушаков, К. Модели организационного поведения:Какая из них адекватна вашим условиям? / К.Ушаков> // Директор школы. - 2002. - № 6. - С. 3-8. - (Управление:теория и практика.) )
ББК 74.204
Кл.слова (ненормированные): Авторитарная модель -- Девис -- Игрек -- Икс -- Коллегиальность -- Модели -- Ньюстром -- Опека -- Организационное поведение -- Поведение организации -- Поддержка -- Теория Игрек -- Теория Икс -- Управление школой
Прямая ссылка Найти похожие
|
>9.
|
Фишбейн, Д. Е. Мужественность и женственность: два вектора организационного поведения / Д . Е. Фишбейн> // Директор школы. - 2004. - № 1. - С. 14-17
. - ISSN 1562-1308ББК 74.204 Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): женственность -- мужественность -- организационное поведение -- педагогические коллективы -- стереотип поведения -- теория Гирта Хофстеда -- тип поведения Аннотация: Особенности учебного процесса в организациях с "женским" и "мужским" типом культуры согласно теории голландского ученого Гирта Хофстеда. В основе теории Хофстеда лежит анализ организационного поведения персонала учреждения.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>10.
|
Бакурадзе, А. Б. Что есть истина, и как ее понимают и воспринимают ваши педагоги? / А. Б. Бакурадзе> // Директор школы. - 2004. - № 3. - С. 12-15
. - ISSN 1562-1308ББК 74.204 Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): инновации -- организационное поведение -- педагоги -- педагогические коллективы -- руководство школой -- школьные инновации Аннотация: Что выступает для педагогов в качестве источников истины и как зависит от этого профессиональные представления и организационное поведение учителей.
Прямая ссылка Найти похожие
|
|
|