Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=прием персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Фонд выполненных справок в БФ № 2631 / К 77-


    Кравцевич, С. (аспирант каф. "Экономики труда и управления персоналом" Байкал. гос. ун-та экономики и права).
    Персонал-технология по отбору и приему работников различных функциональных групп / С. Кравцевич // Кадровик. - 2005. - № 8. - С. 56-61. - (Отбор персонала) )
. - 4 табл. - Фонд выполненных справок в БФ № 2631 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
исследование конкурентоспособности -- кадровые технологии -- конкурентоспособность -- наем персонала -- отбор персонала -- оценка конкурентоспособности -- персонал -- персонал-технологии -- прием персонала
Аннотация: Предложена методика найма персонала, основанная на исследовании конкурентоспособности работников.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


   
    Порядок приема, перевода, расторжения трудовых отношений с работником и организация документооборота по кадрам : стандарт компании N 08-ПО1 : приказ N 137 от 01 апр. 2007 г. // Кадровик. - 2007. - № 11 : 2 табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 11. - С. 40-47. - (Корпоративные документы) )
. - (Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 11. - С. 40-47). - Прил. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
автобиографии -- анкеты -- биографии -- документооборот по кадрам -- документы -- заявления -- кадры -- компании -- корпоративные документы -- перевод персонала -- персонал -- прием персонала -- расторжение трудовых отношений -- стандарты -- трудовые отношения
Аннотация: Установлены требования к организации приема, расторжению трудовых отношений и перевода работников, а также к организации кадрового документооборота в ОАО ФПК "КЕНТАВР".


Доп.точки доступа:
ОАО ФПК "КЕНТАВР"; КЕНТАВР, ОАО ФПК
Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Митрофанова, Александра.
    Работа с персональными данными как инструмент минимизации кадровых рисков / Александра Митрофанова // Кадровик. - 2012. - № 12. - С. 84-89. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Персональные данные) ) . - Библиогр.: с. 89 (4 назв. )
. - Электронная версия КонсультантПлюс . - ISSN 2074-0107
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
HR-разведка -- интервью -- кадровые риски -- персональные данные -- прием персонала -- проверка персональных данных -- проверка соискателей на должность -- рекомендации -- собеседования -- соискатели на должность -- стресс-интервью
Аннотация: Рассмотрен вопрос минимизации кадровых рисков, связанных с приемом на работу новых сотрудников, путем проведения предварительной HR-разведки и анализа персональных данных.

Прямая ссылка
Найти похожие

4.


    Митрофанова, Александра.
    Работа с персональными данными как инструмент минимизации кадровых рисков / Александра Митрофанова // Кадровик. - 2012. - № 12. - С. 84-89. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Персональные данные) ) . - Библиогр.: с. 89 (4 назв. )
. - ISSN 2074-0107
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
HR-разведка -- интервью -- кадровые риски -- персональные данные -- прием персонала -- проверка персональных данных -- проверка соискателей на должность -- рекомендации -- собеседования -- соискатели на должность -- стресс-интервью
Аннотация: Рассмотрен вопрос минимизации кадровых рисков, связанных с приемом на работу новых сотрудников, путем проведения предварительной HR-разведки и анализа персональных данных.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)