Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=оспаривание увольнения<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Пикалова, Анна.
Украл и остался на работе? / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 75-86. - (Хищения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность служащих -- доказательства виновности -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- основания увольнения -- оспаривание увольнения -- ответственность материальная -- ответственность работников -- покушение на хищение -- правоприменительная практика -- расторжение трудового договора -- растраты -- судебная защита прав -- судебное правоприменение -- увольнения за хищение -- факт виновности -- хищения
Аннотация: Работника, совершившего по месту работы хищение имущества (в том числе мелкое), растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества, можно уволить в соответствии с действующими нормами трудового законодательства. Увольнение возможно при хищении имущества, принадлежащего как работодателю, так и другим работникам или третьим лицам. Факт хищения (растраты, уничтожения или повреждения) имущества и вина работника должны быть установлены вступившим в законную силу приговором либо постановлением суда. Если же установлен только факт покушения на указанные действия, оснований для увольнения нет. В данной статье рассматриваются наиболее актуальные случаи из судебной практики оспаривания увольнения по данному основанию за последнее время.

Прямая ссылка
Найти похожие

Конорев, Руслан.
Увольнение работника за хищение / Р. Конорев // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 99-112. - (Хищения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

Бацвин, Наталья.
Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 63-68. - (Увольнение) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ликвидационные процедуры -- ликвидация предприятий -- нарушение прав работников -- несоблюдение процедуры увольнения -- оспаривание увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- смена собственника -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Смена собственника не всегда является неоспоримым основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, о чем свидетельствует обширная практика.

Прямая ссылка
Найти похожие

Болгерт, Дарья.
Увольнение по инициативе работодателя : судебная практика / Д. Болгерт // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 81-95. - (Судебная практика) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- нарушение прав работников -- основания увольнения -- оспаривание увольнения -- порядок увольнения -- причины увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Анализ самых распространенных причин расторжения трудового договора и совершенных при этом ошибок.

Прямая ссылка
Найти похожие

Пластинина, Наталия.
Работник уволен по инициативе работодателя. Ждем спора? / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 97-113. - (Судебная практика) ) . - Библиогр. в сносках

УДК

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)