Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Социальные сети в рабочее время - вы "за" или "против"? / сост. Я. Харитонова // Секретарское дело. - 2013. - № 12. - С. 28-31. - (Recruitment 2. 0) )

УДК

^A316.6

ББК 60.841
Рубрики: Социальное управление
Деловое общение
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-инструменты -- коммуникативное общение -- коммуникации -- корпоративные социальные сети -- профессиональные социальные сети -- рабочее время -- социальные сети -- соцсети
Аннотация: О применении корпоративных социальных сетей в работе различных компаний. Допускается ли нахождение сотрудников в др. соцсетях в рабочее время? Мнение специалистов по данному вопросу.

Доп.точки доступа:
Харитонова, Я. \.\; Данкевич, А. \.\; Попов, А. \.\; Семенова, С. \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Мягкова, М.
Executive searh - это знания, которых нет у рекрутеров / Милана Мягкова // Управление персоналом. - 2005. - № 23. - С. 36-40. - (Executive searh) )
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх

УДК

^A159.9:316.6

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом--Россия--Москва
   Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
executive searh -- консультанты -- нетрадиционные методы подбора -- подбор персонала -- рекрутеры -- рекрутинговые агентства -- стили управления
Аннотация: Интервью с Миланой Мягковой, владельцем компании Perfect Searh Company, Executive Searh & Professional Recruitment, по вопросам деятельности executive searh компаний.

Доп.точки доступа:
Perfect Searh Company, Executive Searh & Professional Recruitment; МИРБИС; РЭА им. Плеханова
Прямая ссылка
Найти похожие

Акимова, О. Artex Recruitment, компания.
"В Америке основной мотиватор - деньги, в Европе - карьерный рост, в России - творческая самореализация" / Ольга Акимова; Artex Recruitment ; Artex Recruitment, компания // Управление персоналом. - 2006. - № 14. - С. 18-21. - (Рекрутмент) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
компании -- рекрутмент -- рынок -- самореализация -- топы
Аннотация: Будущее - за специализацией агенств в определенных сегментах; мы отличаемся от западных компаний скоростью работы даже при подборе топов; бытует мнение о рекрутинговом сообществе как об армии "голодных студентов", хватающихся за любую возможность заработать.

Прямая ссылка
Найти похожие

Рыжкова, А.
Руководитель обязан создавать драйв успеха и верить в него / Рыжкова А.; Записал корреспондент "УП" // Управление персоналом. - 2006. - № 19. - С. 8-16. - (У нас в гостях) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- интервью -- профессионализм -- профессиональные психологи -- рекрутмент -- самооценка
Аннотация: Интервью с Рыжковой А.- генеральным директором компании 3R Recruitment Company.

Доп.точки доступа:
3R Recruitment Company
Прямая ссылка
Найти похожие

Булкина, Елена (Управляющий партнер).
"Как правильно провести интервью" / Е. Булкина [и др. ] // Управление персоналом. - 2007. - № 21 (175). - С. 19-36 : фот. - (Собеседования) )

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Персонал. Кадры организации
Экономика--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кадровые агентства -- компании -- рекрутеры -- рекрутинговые агентства -- собеседования -- сотрудники
Аннотация: Каждый вид собеседования, интервью помогает достичь строго определенной цели.

Доп.точки доступа:
Рыжкова, Анна (генеральный директор); Кисилевский, Анджей (директор); Дианова, Екатерина (генеральный директор); Долякова, Татьяна (генеральный директор); ООО "АВК Групп"; ООО АВК Групп; "АВК Групп", ООО; 3R Recruitment CompanyА-КЛАСС Рекрутмент, компания; кадровое агентство А-класс Рекрутмент; "А-класс Рекрутмент", кадровое агентство
Прямая ссылка
Найти похожие

Синицына, Т. В. (аспирант).
Современный российский рынок graduate-рекрутмента / Т. В. Синицына // Высшее образование в России. - 2009. - № 1. - С. 132-137. - (Социология образования) )
. - ISSN 0869-3617

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
Graduate Recruitment Programs -- вузы -- выпускники вузов -- занятость молодых специалистов -- корпоративная молодежная политика -- молодежная политика -- молодые специалисты -- привлечение выпускников вузов -- программы привлечения выпускников вузов -- рынки graduate-рекрутмента -- рынки труда -- стажировки -- трудовая занятость -- трудоустройство молодых специалистов
Аннотация: Рассматриваются вопросы привлечения и отбора студентов и выпускников вузов в крупные компании.

Прямая ссылка
Найти похожие

Беляев, Сергей (директор кадровой компании "Навигатор").
Технологии подбора персонала Executive Search и Recruitment : найди 20 отличий / Сергей Беляев // Кадровик. - 2010. - № 3 : табл. ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 1. - С. 52-54. - (Кадровые агентства - кадровику) ) . - Библиогр.: с. 54 (3 назв. )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 1. - С. 52-54) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
Executive Search -- Recruitment -- подбор персонала -- подбор руководителей -- руководители -- специалисты -- технологии подбора персонала
Аннотация: Часто клиенты рекрутинговых агентств слабо представляют себе разницу между обычными технологиями подбора персонала (Recruitment) и технологиями подбора руководителей высшего звена и уникальных специалистов (Executive Search).

Прямая ссылка
Найти похожие

Филатова, Анастасия (специалист блока "Маркетинг и PR").
Искусство привлекать таланты / Анастасия Филатова // Кадровик. - 2010. - № 9 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 3. - С. 6-9. - (Технологии подбора и отбора персонала) )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 3. - С. 6-9). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
Graduate Recruitment -- Graduate-проекты -- выпускники -- кадровые агентства -- подбор персонала -- поиск персонала -- проекты -- студенты
Аннотация: Graduate Recruitment - это выявление среди студентов и выпускников наиболее талантливых и корпоративно идентичных специалистов.

Прямая ссылка
Найти похожие

Раевская, А.
Социальные сети в Европе / Алина Раевская // Секретарское дело. - 2013. - № 12. - С. 26-27. - (Recruitment 2. 0) )

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Европа, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
доступ к персональным данным -- персональные данные -- подбор персонала -- прием на работу -- руководители -- сотрудники -- социальные сети -- соцсети
Аннотация: В современной Европе работодатели пользуются социальными сетями с целью узнать как можно больше информации о потенциальном сотруднике.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)