Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Коровин, Н. Р.
[Рецензия] / Н. Р. Коровин // Отечественная история. - 2006. - № 2. - С. 182-183. - (Критика и библиография) )
. - Рец. на кн.: Маркевич А. М. "Магнитка близ Садового кольца": стимулы к работе на Московском заводе "Серп и молот", 1883-2001 гг. / А. М. Маркевич, А. К. Соколов.- М.: РОССПЭН, 2005.- 368 с. . - ISSN 0869-5687

УДК

^A947

ББК 63.3(2) + 63.3(2)
Рубрики: История
История России, 1883-2001 гг.
История России
Кл.слова (ненормированные):
заводы -- история заводов -- история промышленности -- мотивация труда -- рецензии -- российская промышленность -- трудовые стимулы

Доп.точки доступа:
Маркевич, А. М.; Соколов, А. К.
Прямая ссылка
Найти похожие

Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук; доцент).
Социально-правовые механизмы трудовой мотивации / Т. Н. Лобанова // Журнал российского права. - 2017. - № 2. - С. 80-91. - (Трудовое право и право социального обеспечения) ) . - Библиогр.: с. 91
. - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
правовое регулирование -- структура мотивов -- трудовая деятельность -- трудовая мотивация -- трудовые интересы -- трудовые стимулы -- трудовые ценности
Аннотация: В статье рассматривается системный подход к механизму трудовой мотивации, основанный на мотивах, заданных внешней средой - экономическими и социально-правовыми факторами, на внутренних мотивах работника, сложившихся в ходе его жизнедеятельности, и внешне формируемых мотивах трудовой деятельности. Под влиянием этих мотивационных факторов формируется внутренняя позиция, личная предрасположенность работника по отношению к различным объектам и ситуациям, его готовность действовать тем или иным образом. В связи с этим столь важно сконцентрировать усилия экономистов, социологов, психологов и юристов на адекватных способах внешнего воздействия на трудовую мотивацию. В статье также содержится практический анализ проблем развития мотивационных процессов в сферах промышленности, науки и управления. Даются рекомендации в вопросе формирования и правового обеспечения мотивационных установок и норм, трудовых интересов и ценностей.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)