Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Аналитическая роспись статей
Краеведческие статьи
Списанные книги
Дважды победители
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=трудовая дифференциация<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Вишнепольская, Ирина.
    "Неравные зарплаты": дискриминация или право работодателя? / И. Вишнепольская // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 13-23. - (Оплата труда и соцобеспечение) )
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- должностные оклады -- заработная плата -- неравные зарплаты -- оплата труда -- судебная практика -- трудовая дифференциация -- трудовые споры
Аннотация: Как установить разную заработную плату работникам на одинаковых должностях и обосновать справедливость такой дифференциации.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Москалева, Ольга.
    Неравная оплата труда : всегда ли она является дискриминацией? / О. Москалева // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 31-42. - (Оплата труда и соцобеспечение) )
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- должностные оклады -- заработная плата -- квалификация кадров -- неравные зарплаты -- оплата труда -- основания для размера окладов -- система оплаты труда -- судебная практика -- трудовая дискриминация -- трудовая дифференциация -- трудовые споры
Аннотация: Изучая судебную практику по вопросу выплаты разной заработной платы работникам, занимающим одинаковые должности, можно сделать следующий вывод. Суды, вынося решения по данной категории дел, указывают, что установление различных окладов работникам, занимающим одинаковые должности, но при этом имеющим разную квалификацию или выполняющим разный объем работы, не является дискриминацией и, следовательно, не является основанием для установления одинакового размера окладов и осуществления доначисления неполученной заработной платы.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)