Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Аналитическая роспись статей
Краеведческие статьи
Списанные книги
Дважды победители
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=синхронизация деятельности<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Абросимова, Н. Н.
    Личностная временная организация трудовой деятельности как основа классификации профессионалов, работающих в предметной области "человек-знак" / Абросимова Н. Н. // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2006. - № 2. - С. 51-57. - (Теоретические и экспериментальные исследования) )
. - ISSN 0201-7385
УДК
^A159.9:62
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
временная организация деятельности -- временной режим работы -- классификация профессионалов -- личностная организация деятельности -- операторы движущихся объектов -- организация трудовой деятельности -- предметные области -- психологические особенности специалистов -- семантико-перцептивные универсалии -- синхронизация деятельности -- трудовая деятельность -- успешность работы
Аннотация: Описываются результаты изучения специалистов, работающих в предметной области "человек-знак", особенно операторов движущихся объектов.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Мильнер, Б.
    Горизонтальное управление: доверие, координация, лидерство / Б. Мильнер, Т. Орлова // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 11/12. - С. 79-96 : табл. - (Корпоративное управление) ) . - Библиогр.: с. 96 (16 назв.)
. - ISSN 0234-4505
УДК
^A316
ББК 60.833
Рубрики: Социальное управление
   Управленческие отношения
Кл.слова (ненормированные):
власть -- горизонтальная координация -- горизонтальное управление -- доверие -- индекс доверия -- инновационные процессы -- координация деятельности -- лидерство -- синхронизация деятельности -- степени надежности -- стили управления -- эмоциональный интеллект
Аннотация: Представлен современный подход к инновационным процессам, связанным с горизонтальным управлением в организации. Выявлена роль таких факторов, как доверие, координация, власть.


Доп.точки доступа:
Орлова, Т.
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)