Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=рабочие процессы<.>)
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9
1.


    Ястремский, И. Н.
    Человек как субъект рабочего процесса / И. Н. Ястремский // Вестник Московского университета. Сер. 7, Философия. - 1998. - № 3. - С. 89-96
ББК 87
Рубрики: Философия
   Общие вопросы философии

Кл.слова (ненормированные):
рабочие процессы -- человек

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория").
    Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - № 11. - С. 23-27. - (Советы) (От консультанта по управлению персоналом) (Бумаги) )
. - Продолж. Начало: N 1. - 1 прил. . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия

   Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадры -- коммуникации -- компании -- оценка деятельности структурных подразделений -- оценка персонала -- персонал -- работники -- рабочие процессы -- рабочие функции -- руководители -- сотрудники -- структурные подразделения -- управление компанией -- управление персоналом
Аннотация: В продолжении темы о развитии рабочего места автор статьи знакомит читателя с системой перехода структурных подразделений компании на взаимную оценку.

Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория").
    Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - № 12. - С. 9-21 : 1 рис. - (Советы) (От консультанта по управлению персоналом) (Бумаги) )
. - Окончание. Начало: N 1. - 1 прил. . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия

   Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадры -- карьера -- компании -- менеджмент личности -- персонал -- работники -- рабочее место -- рабочие процессы -- руководители -- система лояльности работников -- сотрудники -- текучесть кадров -- управление компанией -- управление персоналом
Аннотация: Завершая рассмотрение темы развития рабочего места, автор статьи анализирует систему лояльности работников и и предлагает инструмент ее расчета.

Прямая ссылка
Найти похожие

4.


    Александрова, Н. С. (к. э. н.).
    Управление персоналом энергосбытовой компании в условиях конкурентного рынка / Н. С. Александрова // Управление персоналом. - 2009. - № 10 (212). - С. 51-53 : ил. - (Исследования и научно-практические статьи) ) . - Библиогр.: с. 53 (1 назв. )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 60.831 + 65.291.3
Рубрики: Социальное управление
   Организационная структура управления--Россия, 21 в. нач.

   Экономика

   Маркетинг

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- конкурентные рынки -- конкуренция -- маркетинговые подразделения -- маркетологи -- персонал -- рабочие процессы -- руководители -- рынки -- сотрудничество -- управление -- энергосбытовые компании -- эффективность
Аннотация: О необходимости сотрудничества с маркетологами для повышения эффективности рабочего процесса.

Прямая ссылка
Найти похожие

5.


    Котова, Ю.
    Неформальная группа. Оппозиция или союзник? / Ю. Котова // Управление персоналом. - 2009. - № 23 (225). - С. 69-74 : ил., фот. - (Неформальные группы) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.

Кл.слова (ненормированные):
компании -- лидеры -- неформальные группы -- неформальные лидеры -- оппозиция -- рабочие процессы -- сотрудники -- союзники
Аннотация: О воздействии неформальной группы на рабочие процессы.

Прямая ссылка
Найти похожие

6.


    Захаров, С. И. (младший научный сотрудник).
    Организационно-экономические отношения персонала как фактор повышения эффективности рабочих процессов угледобывающего предприятия / С. И. Захаров, Л. В. Лабунский // Управление персоналом. - 2011. - № 6 (256). - С. 36-42 : табл., диагр., рис. - (Менеджмент) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 65.305.143
Рубрики: Экономика
   Экономика топливной промышленности--Россия, 21 в.

Кл.слова (ненормированные):
затраты -- оборудование -- операционные улучшения -- организационно-экономические отношения -- персонал -- повышение эффективности рабочих процессов -- рабочие процессы -- угледобывающие предприятия
Аннотация: Анализ деятельности отечественных угледобывающих предприятий. О типах организационно-экономических отношений.


Доп.точки доступа:
Лабунский, Л. В. (главный научный сотрудник; доктор экономических наук; профессор)
Прямая ссылка
Найти похожие

7.
12+


    Лукиных, Полина (психолог).
    10 советов руководителю, как дисциплинировать креативных сотрудников и не задушить творчество / Полина Лукиных // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 1. - С. 38-46 : фот., рис., табл. - (Кадры) (Управление персоналом) )
. - ISSN 1727-6772
УДК
ББК 60.823.3 + 88.5
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

   Психология

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
Матрица Эйзенхауэра -- Эйзенхауэра матрица -- алгоритмы работы -- вознаграждения -- дисциплина -- компетентность -- конфликты -- креативные работники -- методы руководства -- методы управления -- мотивации -- персонал -- подчиненные -- поощрения -- похвала -- профессионализм -- рабочее время -- рабочие процессы -- расчет времени -- руководители -- руководство -- стили управления -- творческие идеи -- творческие коллективы -- творческие люди -- творческие работники -- творческий процесс -- управление коллективом -- этапы творческого процесса
Аннотация: Поддержание дисциплины в творческих коллективах. Советы руководителю по работе с креативными сотрудниками. Как управлять талантливыми профессионалами и не навредить творческому процессу.

Прямая ссылка
Найти похожие

8.
12+


    Лукиных, Полина (психолог).
    Кризис-менеджмент в учреждении культуры - воспользуйтесь готовым планом / Полина Лукиных // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 12. - С. 16-21 : фот., рис., табл. - (Управление) (Оптимизация) )
. - Подстроч. примеч. . - ISSN 1727-6772
УДК
ББК 60.823.3 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

   Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
SMOT-анализ -- авторитарный стиль управления -- административные мероприятия -- вывод из кризиса -- кризис-менеджмент -- кризисные ситуации -- оптимизация рабочих процессов -- рабочие процессы -- риски -- управление коллективом -- управленческие мероприятия -- учреждения культуры
Аннотация: Комплекс управленческих и административных мер, которые помогут вывести учреждение культуры из кризиса.

Прямая ссылка
Найти похожие

9.
12+


    Комаровская, Анастасия (эксперт в сфере культуры).
    Как помочь новичку адаптироваться в учреждении / Анастасия Комаровская // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2021. - № 1. - С. 82-84 : фот. - (Кадры) (Управление персоналом) )
. - ISSN 1727-6772
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология
   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- инструменты адаптации -- новые работники -- новые сотрудники -- рабочие обязанности -- рабочие процессы -- учреждения культуры
Аннотация: Приемы адаптации молодых сотрудников на рабочем месте, которые не требуют значительных расходов.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)