Поисковый запрос: (<.>K=порядок привлечения к ответственности<.>) |
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10 |
1. 
|
Савельева, Анна.
В каких случаях наступает полная материальная ответственность работника? / А. Савельева // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 31-48. - (Ответственность) )
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- компенсации за ущерб -- компенсация вреда -- материальная ответственность -- ответственность за материальный ущерб -- ответственность работников -- ответственность работников -- полная материальная ответственность -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- причинение ущерба -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- ущерб
Аннотация: В существующем трудовом законодательстве оговорены виды материальной ответственности работника, ее пределы и порядок взыскания ущерба. Из общего правила о том, что работник отвечает материально только в пределах своего месячного заработка, есть исключения, о которых не стоит забывать в первую очередь самому работнику. Так, при определенных условиях он будет обязан в полном объеме компенсировать своему работодателю материальный ущерб.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Пластинина, Наталия.
Прогулы при режиме гибкого рабочего времени : особенности и специфика наказания / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 39-62. - (Дисциплина) ) . - Библиогр.: с. 62 (7 назв.)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
внутренний трудовой распорядок -- гибкий график -- график работы -- дисциплинарная ответственность -- законность увольнения -- нарушение трудовых прав -- ошибки увольнения -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- прогулы -- продолжительность рабочего времени -- рабочее время -- расторжение трудового договора -- режим рабочего времени -- режим труда и отдыха -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовой распорядок -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей -- условия трудового договора -- учет рабочего времени
Аннотация: Анализ основных ошибок, допускаемых работодателями при увольнении работника за прогул.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Ханина, Ксения.
О материальной ответственности работников-водителей / К. Ханина, В. Ханин // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 37-56. - (Ответственность) )
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
анализ судебной практики -- водители -- материальная ответственность -- нормативные предписания -- ограничение материальной ответственности -- ответственность перевозчиков -- полная материальная ответственность -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- привлечение к ответственности -- работники транспорта -- рекомендации родителям -- советы работодателям -- труд водителей -- трудовые споры
Аннотация: Особенности привлечения работников-водителей к материальной ответственности и рекомендации для работодателей на основе анализа нормативных предписаний и судебной практики.
Доп.точки доступа:
Ханин, Владимир
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Савельева, Анна.
Воровство на работе : как привлечь работника к ответственности и взыскать ущерб / А. Савельева // Трудовое право. - 2013. - № 9. - С. 51-71. - (Ответственность) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- воровство -- дисциплинарные взыскания -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- судебная практика -- уголовная ответственность -- хищения
Аннотация: Новейшая практика по делам о хищении на рабочем месте.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Комбарова, Мария.
Увольнение за прогул / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 85-97. - (Увольнение) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскания за прогул -- внутренний трудовой распорядок -- дисциплина труда -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные нарушения -- ответственность дисциплинарная -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- присутствие на рабочем месте -- прогулы -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые правонарушения -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Точное соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – единственный способ избежать судебных разбирательств с работником в будущем.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Федорова, Олеся.
Проверки государственной инспекции труда и федеральной налоговой службы : подмена трудовых договоров гражданско-правовыми / О. Федорова // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 37-47. - (Ответственность) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- государственные инспекции -- гражданско-правовые договоры -- деятельность государственных инспекций -- жалобы в трудовую инспекцию -- защита прав работников -- инспекции труда -- компенсации вреда -- нарушение прав работников -- ответственность работодателя -- полномочия государственной инспекции труда -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые инспекции -- трудовые споры -- условия труда -- ущерб здоровью -- федеральная налоговая служба
Аннотация: Довольно часто работодатели заключают с работниками не трудовые, а гражданско-правовые договоры. Это обусловлено желанием минимизировать расходы по налогам, отчислениям во внебюджетные фонды, а также возможностью в любой момент отказаться от исполнения таких договоров. Если исполнитель по гражданско-правовому договору расценивает сложившиеся между ним и заказчиком отношения как трудовые, он вправе обратиться с заявлением в территориальный орган федеральной инспекции труда – государственную инспекцию труда в своем субъекте. Она организует внеплановую проверку и вынесет предписание либо об устранении нарушений трудового права заказчиком и переквалификации гражданско-правового договора в трудовой, либо об отсутствии признаков трудовых отношений.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Иванова, Мария.
Споры об оплате в период приостановки работы в случае задержки выплаты зарплаты / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 21-35. - (Оплата труда и соцобеспечение) )
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
компенсации работникам -- компенсационные выплаты -- невыплата зарплаты -- оплата труда -- ответственность за невыплату зарплаты -- ответственность работодателя -- порядок выплат -- порядок привлечения к ответственности -- приостановление работы работниками -- размер компенсации -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: В каком порядке и в каком размере должен быть оплачен работнику период приостановки работы - позиция судов.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Алистархов, Владимир.
Выбор вида наказания работнику за разглашение сведений с ограниченным доступом / В. Алистархов // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 37-48. - (Ответственность) )
ББК 67.405.1 + 67.404.3 + 67.408.12
Рубрики: Право
Трудовое право
Правовая охрана интеллектуальной собственности
Экономические преступления
Кл.слова (ненормированные):
должностные преступления -- защита информации -- защита коммерческой информации -- интеллектуальная собственность -- информация ограниченного доступа -- коммерческая тайна -- ответственность за разглашение информации -- охрана коммерческой тайны -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- проверки по факту разглашения сведений -- разглашение сведений -- служебные проверки -- судебная практика -- экономические преступления
Аннотация: О процедуре проведения служебной проверки по факту разглашения работником сведений и выборе конкретного вида наказания с учетом всех обстоятельств ущерба.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Кузина, Марина.
Материально безответственное лицо / М. Кузина // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 57-67. - (Ответственность) )
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
коллективная материальная ответственность -- материальная ответственность -- надлежащее условия сохранности -- несовершенство законодательства -- обязанности работодателей -- ограничение материальной ответственности -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- соблюдение требований сохранности -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Применение работодателем норм о коллективной материальной ответственности налагает и на него самого обязанность следовать букве закона. Привлечь работников за халатное отношение к вверенным материальным ценностям стало еще сложнее. Существующая судебная практика свидетельствует о том, что неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, является обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника. Факт недостачи сам по себе не является основанием для возложения на ответчиков материальной ответственности. Не стоит забывать, что ни одно доказательство не имеет заранее установленной силы, а также учесть ряд важных положений закона. Существующая ситуация позволяет констатировать, что институт коллективной материальной ответственности должен подвергаться дальнейшей законодательной доработке и детализации прав и обязанностей обеих сторон.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Пластинина, Наталия.
Нетипичные ошибки инвентаризации как повод для отказа во взыскании материального ущерба с работника / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 47-57. - (Ответственность) )
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- инвентаризация имущества -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- порядок проведения инвентаризации -- привлечение к материальной ответственности -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: На чем чаще всего "спотыкаются" работодатели, доказывая в суде свои исковые требования о взыскании с работника суммы материального ущерба.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный