Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=материальные вознаграждения<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Бабушкина, А. Ю.
    Программы по повышению лояльности клиентов: типы и эффективность : программы лояльности: теория и практика / Бабушкина А. Ю. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 7, вып. 2. - С. 94-98. - (Маркетинг) ) . - Библиогр.: с. 98 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A339.138
ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
   Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
клиенты -- лояльность клиентов -- материальные вознаграждения -- нематериальные вознаграждения -- отношенческая лояльность -- поведенческая лояльность -- покупатели -- постоянные покупатели -- потребители -- программы лояльности -- типы программ лояльности
Аннотация: Анализ работы программ по повышению лояльности клиентов. Цели создания таких программ, их типы и формы вознаграждений, определение степени эффективности.


Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Жуков, А. Л.
    Методы стимулирования с учетом результатов деятельности организации / А. Л. Жуков // Справочник кадровика. - 2004. - № 5. - С. 79-84. - (Оплата труда) )
. - ISSN 1609-3437
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
валовой доход организации -- материальные вознаграждения -- материальные поощрения -- оплата труда -- премии -- стимулирование персонала
Аннотация: Значение коллективных стимулов. Формы стимулирования персонала. Поощрение персонала за рост валового дохода.

Прямая ссылка
Найти похожие
3.


   
    Вознаграждение по потребностям? : (результаты опроса e-xecutive) / материал подготовлен М. Пикаловой, Е. Арутюновой // Кадровик. - 2006. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2006. - № 8. - С. 13-20. - (Методика и практика) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2006.- N 8.- С. 13-20) .- По материалам, подготовленным М. Пикаловой, Е. Арутюновой (E-xecutive) , www. e-xecutive. ru.- Ил. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения -- исследования -- карьерный рост -- материальные вознаграждения -- опросы -- увлекательность работы -- удовлетворенность работой
Аннотация: Что в действительности хотели бы получить сотрудники от своего работодателя? Удовлетворены ли их истинные потребности? Представлены результаты опроса "Ценностное предложение вашей компании сотрудникам".

Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Шевакина, Марина (начальник отдела управления персоналом и социальных вопросов РЖД).
    Мотивационные подходы к управлению трудовым поведением / М. Шевакина // Человек и труд. - 2008. - № 8. - С. 56-57 : табл. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) )
УДК
^A159.9:62
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
карьерный рост -- коллективные мотивации -- материальные вознаграждения -- оплата труда -- потребности -- социальные мотивы -- трудовое поведение -- трудовые мотивации -- управление трудовым поведением
Аннотация: О трудовой мотивации.

Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Тимофеев, М.
    Как пробить свою идею / М. Тимофеев // Управление персоналом. - 2005. - № 14. - С. 53-55. - (Менеджмент) ) . - В каких случаях нам приходиться пробивать свою идею?С колокольни начальника. - Принуждение - источник саботажа. - Найти своей идее сообщников. - Найти нужный заход в разговоре с боссом. - Закон подлости подл, но это закон. - Для "партизан" - карательные операции
. - Илл.: 1 фотография . - ISSN хххх-хххх
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
идеи начальника -- идеи подчиненных -- материальные вознаграждения -- мотивация работника -- профессиональные репутации -- рабочие -- рацпредложения -- субординация
Аннотация: Об эффективной стратегии продвижения начальником или подчиненным собственной идеи.


Доп.точки доступа:
Шекшня, С.; БРИЗ
Прямая ссылка
Найти похожие
6.


    Беляева, М.
    Можно ли предотвратить недобросовестное поведение работников? / Беляева М. // Человек и труд. - 2007. - № 7. - С. 47-50. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) ) . - Библиогр. в сносках. - Следует ли контролировать работника?Оплата труда как "средство профилактики" отлынивания. - Создание атмосферы доверия и преданности фирме
. - Ил.: 2 табл. . - ISSN 0132-1552
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
видеокамеры -- материальные вознаграждения -- мониторинги -- недобросовестное поведение -- премии -- работодатели
Аннотация: Способы борьбы руководителя с недобросовестным поведением работников.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)