Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Аналитическая роспись статей
Краеведческие статьи
Списанные книги
Дважды победители
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=корпоративные учебные центры<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Сутормина, Анастасия.
    Куй топа, пока горячо / Анастасия Сутормина // Эксперт. - 2008. - № 24. - С. 34-36, 38, 40. - (Русский бизнес. Корпоративное образование) )
. - ISSN 1812-1896
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг образовательных программ -- бизнес и вузы -- бизнес-образование -- внешние тренинги -- внутренние тренинги -- кадровый топ-резерв -- корпоративная адаптация -- корпоративное образование -- корпоративные кафедры -- корпоративные университеты -- корпоративные учебные центры -- корпорации и вузы -- образовательный аутсорсинг -- обучение топ-менеджеров -- профессиональное образование -- тюнинг сотрудников
Аннотация: Характеристика моделей (стадий) сложившегося в настоящее время корпоративного образования в России: аутсорсинг образовательных программ, корпоративный учебный центр, корпоративная кафедра, корпоративный университет (на основе анализа российских корпораций из разных отраслей).

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Соловцова, Е. Е. (канд. психол. наук).
    Внутрифирменное обучение / Е. Е. Соловцова // Мир образования - образование в мире. - 2006. - № 3 (23). - С. 130-136. - (Практический опыт) )
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внутрифирменное обучение -- деловые игры -- дистанционное обучение -- корпоративное обучение -- корпоративные университеты -- корпоративные учебные центры -- обучение персонала -- профильные тренинги -- психология обучения -- развивающее обучение -- стажировки -- тренинговые формы обучения
Аннотация: На современном этапе развития экономики, характеризующемся возрастающей конкуренцией, ростом информационных технологий, возникает необходимость и потребность предприятий в подготовке компетентных высококвалифицированных кадров. При этом нельзя недооценивать системы стратегически обоснованного внутрифирменного обучения для подготовки и обучения персонала. Особую актуальность приобретают вопросы построения моделей и сценариев внутрифирменного обучения для каждой отдельной компании с учетом своей специфики.


Доп.точки доступа:
Ассоциация менеджеров; McDonald`s; Учебный центр "Газпрома"; Газпром
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)