Поисковый запрос: (<.>K=кандидаты на должность<.>) |
Общее количество найденных документов : 28
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Салливан, Джон.
Олимпийские уроки рекрутинга : секреты чемпионов / Джон Салливан ; перевод Ольги Белоусовой // Кадровик. - 2010. - № 9 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 3. - С. 54-57. - (Международные тенденции) )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 3. - С. 54-57). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бренд работодателя -- кандидаты на должность -- олимпийские сборные -- олимпийский рекрутинг -- оценка кандидатов на должность -- подбор персонала -- работодатели -- рекрутинг
Аннотация: Олимпийские команды можно по праву внести в пятерку самых передовых рекрутинговых центров. Почему?
Доп.точки доступа:
Белоусова, Ольга
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Дрыгваль, Лариса.
Экспертизу проводит графолог : [интервью] / Лариса Дрыгваль ; беседовала Марина Сипатова // Кадровик. - 2012. - № 12. - С. 187-193. - (Рекрутинг для кадровика. Методы оценки соискателя) )
. - ISSN 2074-0107ББК 65.291.6 + 88.37
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
графоанализ -- графологи -- графологический анализ -- интервью -- кандидаты на должность -- оценка кандидата на должность -- оценка персонала -- оценка почерка -- почерк -- экспертиза почерка
Аннотация: Интервью с экспертом-графологом Ларисой Дрыгваль о том, каким образом происходит процедура оценки личностных качеств кандидатов на должность по почерку, какие качества можно выявить с помощью этой процедуры и как следует подбирать опытного профессионального графолога.
Доп.точки доступа:
Сипатова, Марина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Деменева, Н. А.
Дискриминация при устройстве: социально-правовой аспект / Н. А. Деменева // Юрист. - 2007. - № 5. - С. 25-29. - (Трудовое право) ) . - Библиогр.: с. 29 (6 назв. )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 67.405
Рубрики: Право
Трудовое право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация -- кандидаты на должность -- нарушение законодательства -- прием на работу -- процедура найма -- собеседование -- тестирование -- трудовые договоры -- трудоустройство
Аннотация: Практика применения норм Трудового кодекса по вопросу процедуры найма на работу. Нарушение трудового законодательства при трудоустройстве.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Примерный образец формы анкеты, заполняемой соискателем // Кадровик. - 2007. - № 12 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 12. - С. 8-10. - (Кадровое делопроизводство) )
. - (Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 12. - С. 8-10)
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
анкеты -- вакансии -- документы -- кандидаты на должность -- формы документов
Аннотация: Предложена форма анкеты кандидата на должность.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Деменева, Н. А.
Причины дискриминационной кадровой политики, или Как найти хорошего работника? / Н. А. Деменева // Юрист. - 2007. - № 11. - С. 43-45. - (Актуальные вопросы коммерческой практики) ) . - Библиогр. в конце ст.
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405 + 67.405
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация сотрудников -- кадровая политика -- кандидаты на должность -- работники -- работодатели -- рыночные отношения -- устройство на работу
Аннотация: Грамотная кадровая политика в организации.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Горшкова, Екатерина (рук. департамента организац. консалтинга компании "Форум консалтинг").
Сбытовой персонал для торговой компании / Екатерина Горшкова // Кадровик. - 2008. - № 11 : фот. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 15-19. - (Технологии подбора и отбора персонала) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 15-19).- На обл. журн. указан N 2
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
дискуссии -- кандидаты на должность -- компании -- компетенции -- модели компетенций -- оценка кандидатов на должность -- персонал -- подбор персонала -- сбытовой персонал -- система оценки кандидатов -- торговые компании
Аннотация: Рассматривается опыт разработки и внедрения стандартизированной системы оценки кандидатов при подборе персонала в одной из крупных российских торговых компаний.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Документы к теме номера // Кадровик. - 2008. - № 11 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - № 11. - С. 54-63. - (Маркетинг персонала) )
. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 11.- С. 54-63)
ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
анкеты -- документы -- должностные инструкции -- кадровое делопроизводство -- кандидаты на должность -- листы сопровождения -- маркетинг персонала -- образцы документов -- персонал -- самопрезентации кандидатов на должность -- специалисты по маркетингу персонала -- формы документов
Аннотация: Представлены примерные формы и образцы документов по маркетингу персонала.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Требуется управляющий проектами // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - № 8. - С. 48. - (Объявления) )
. - ISSN 0132-1609ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вакантные должности -- должности -- кандидаты на должность -- социальное сиротство -- управляющие проектами
Аннотация: Фонд профилактики социального сиротства "Укрепление семьи" объявляет конкурс на замещение вакантной должности управляющего проектами.
Доп.точки доступа:
Фонд профилактики социального сиротства "Укрепление семьи"; Укрепление семьи, Фонд профилактики социального сиротства
Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Файбушевич, Сергей (канд. эконом. наук, доц. Санкт-Петербург. гос. ун-та экономики и финансов).
Методика собеседования при приеме на работу / Сергей Файбушевич // Кадровик. - 2010. - № 3 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 1. - С. 24-30. - (Методы оценки соискателя) ) . - Библиогр.: с. 30 (3 назв. )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 1. - С. 24-30)
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
виды собеседования -- вопросы -- кандидаты на должность -- методики собеседования -- отбор персонала -- оценка кандидатов на должность -- прием на работу -- собеседования
Аннотация: Качественно проведенное собеседование не только дает максимально полную информацию о реальных возможностях кандидата, но и повышает мотивацию кандидата принять именно ваше предложение. Как выстроить эффективное собеседование?
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Кондратенко, Марина (Центр кадровых технологий).
Подбираем маркетолога / Марина Кондратенко, Светлана Иванова // Кадровик. - 2010. - № 3 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 1. - С. 35. - (Кадровый тест-портфель) )
. - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 1. - С. 35). - По материалам HR-expert. net
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вопросы -- задания -- кандидаты на должность -- кейсы -- маркетологи -- отбор персонала
Аннотация: Предложены вопросы и задания для оценки кандидата на должность маркетолога.
Доп.точки доступа:
Иванова, Светлана
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный