Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=условия стимулирующих выплат<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Овсянникова, Е.
    Невыплата премии / Е. Овсянникова // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 77-88. - (Зарплата) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание премиальных -- выплата премий -- доплаты -- локальные нормативные акты -- надбавки к зарплате -- невыплата премий -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- премии -- споры по выплатам -- стимулирующие выплаты -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- условия стимулирующих выплат
Аннотация: В статье поставлен вопрос: выплата премии - право или обязанность работодателя? Исходя из поставленного вопроса, рассматривается существующая практика трудовых отношений, связанная с выплатой стимулирующих надбавок, премий, поощрительных доплат, приведены примеры из судебной практики.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Ершова, Екатерина.
    Судебные споры, связанные с уплатой стимулирующих выплат / Е. Ершова // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 85-100. - (Оплата труда и соцобеспечение) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплата премий -- локальное нормотворчество -- оплата труда -- поощрительные выплаты -- порядок выплат -- порядок оплаты труда -- премии -- размеры выплат -- споры по выплатам -- стимулирующие выплаты -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые споры -- условия стимулирующих выплат -- условия трудового договора
Аннотация: Определение условий, порядка выплаты стимулирующих начислений, а также их размера - прерогатива работодателя. При указании в трудовом договоре размера премии необходимо отразить условия премирования и (или) дать ссылки на локальные акты, регулирующие выплату премий работникам. Отсутствие этих сведений и доказательств ознакомления работников с данными локальными актами будет означать, что премии являются составной частью заработной платы и должны быть выплачены в обязательном порядке. В статье идет речь о трудовых спорах, возникающих между работником и работодателем при выплате премий и иных поощрительных выплат.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)