Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=управление человеческим фактором<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Коробцов, А.
Человеческий фактор в производственной деятельности / А. Коробцов, М. Сагирова // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 4. - С. 48-54 : рис. - (Управление человеческими ресурсами) ) . - Библиогр.: с. 54 (3 назв.)
. - ISSN 0234-4505

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
квалификация персонала -- обучение персонала -- особенности личности -- производственная деятельность -- профессиональный отбор -- теория управления -- управление человеческим фактором -- управление человеческими ресурсами -- факторы управления -- человеческий фактор
Аннотация: Определены сущность и значение управления человеческим фактором в деятельности предприятия. Выявлены индивидуальные особенности личности, оказывающие значительное влияние на результаты персонала. Затрагиваются проблемы профессионального отбора, обучения и оценки квалификации персонала.

Доп.точки доступа:
Сагирова, М.
Прямая ссылка
Найти похожие

Алюшин, Михаил Васильевич (кандидат технических наук; старший научный сотрудник; доцент; заместитель заведующего кафедрой).
Мониторинг биопараметров человека на основе дистанционных технологий / М. В. Алюшин, Л. В. Колобашкина // Вопросы психологии. - 2014. - № 6. - С. 135-144. - (Экспериментальные исследования) ) . - Библиогр.: с. 144 (4 назв.)
. - ISSN 0042-8841

УДК

^a159.9

ББК 88.3
Рубрики: Психология
Общая психология
Кл.слова (ненормированные):
биологическая обратная связь -- биопараметры человека -- дистанционные неконтактные технологии -- программно-аппаратные комплексы -- психодиагностика -- управление человеческим фактором
Аннотация: Анализируются возможности дистанционных неконтактных технологий регистрации биопараметров человека, позволяющих реализовать постоянный мониторинг его текущего функционального и психоэмоционального состояния в пассивном режиме. Исследуются возможности программно-аппаратного комплекса "Нейрон", реализующего оптические (видимого и инфракрасного диапазонов) и акустические технологии регистрации. Дан анализ традиционной процедуры тестирования с использованием набора профессионально ориентированных тестов. Показан механизм реализации биологической обратной связи при использовании программно-аппаратного комплекса. Рассматриваются математические модели, использующиеся для оценки текущего функционального и психоэмоционального состояния. Анализируются результаты экспериментальной апробации рассмотренной технологии тестирования.

Доп.точки доступа:
Колобашкина, Любовь Викторовна (кандидат технических наук; доцент)
Прямая ссылка
Найти похожие

Алюшин, Михаил Васильевич (кандидат технических наук; старший научный сотрудник; доцент; заместитель заведующего кафедрой).
Профессиональный отбор персонала по психологическим качествам на основе методов, разработанных в рамках теории принятия решений / М. В. Алюшин, Л. В. Колобашкина, А. В. Хазов // Вопросы психологии. - 2015. - № 2. - С. 88-94. - (Тематические сообщения) ) . - Библиогр.: с. 94 (14 назв.)
. - ISSN 0042-8841

УДК

^a159.983

ББК 88.492
Рубрики: Психология
Практическая (консультативная) психология
Кл.слова (ненормированные):
дистанционные неконтактные технологии -- многокритериальныйй отбор -- профессиональный отбор -- психологическое тестирование -- теории принятия решений -- управление человеческим фактором -- функциональное тестирование
Аннотация: Предложен подход к решению многокритериальной задачи профессионального отбора на основе методов теории принятия решений. Дан анализ персональных характеристик, получаемых при проведении психологического и функционального тестирования претендентов. Рассмотрены перспективы применения неконтактных и дистанционных технологий мониторинга текущего психоэмоционального состояния претендентов в процессе проведения тестирования для повышения объективности принимаемых кадровых решений. Рассмотрен практический пример применения автоматизированных средств принятия решений для выбора наиболее перспективных кандидатур и формирования кадрового резерва.

Доп.точки доступа:
Колобашкина, Любовь Викторовна (кандидат технических наук; доцент); Хазов, Андрей Вячеславович (специалист первой категории)
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)