Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Разные мнения: кого защищает Трудовой кодекс // Вопросы социального обеспечения. - 2013. - № 12. - С. 20-21. - (Трудовые отношения) )
. - ISSN 0132-1609

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
защита трудовых интересов -- кодексы -- опросы населения -- социологические опросы -- трудовое законодательство -- трудовые интересы
Аннотация: Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob. ru, опросив в преддверии Дня трудящихся представителей компаний и экономически активных граждан из всех округов страны выяснил, кого в большей степени защищает существующее в нашей стране трудовое законодательство.

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие

Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук; доцент).
Социально-правовые механизмы трудовой мотивации / Т. Н. Лобанова // Журнал российского права. - 2017. - № 2. - С. 80-91. - (Трудовое право и право социального обеспечения) ) . - Библиогр.: с. 91
. - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
правовое регулирование -- структура мотивов -- трудовая деятельность -- трудовая мотивация -- трудовые интересы -- трудовые стимулы -- трудовые ценности
Аннотация: В статье рассматривается системный подход к механизму трудовой мотивации, основанный на мотивах, заданных внешней средой - экономическими и социально-правовыми факторами, на внутренних мотивах работника, сложившихся в ходе его жизнедеятельности, и внешне формируемых мотивах трудовой деятельности. Под влиянием этих мотивационных факторов формируется внутренняя позиция, личная предрасположенность работника по отношению к различным объектам и ситуациям, его готовность действовать тем или иным образом. В связи с этим столь важно сконцентрировать усилия экономистов, социологов, психологов и юристов на адекватных способах внешнего воздействия на трудовую мотивацию. В статье также содержится практический анализ проблем развития мотивационных процессов в сферах промышленности, науки и управления. Даются рекомендации в вопросе формирования и правового обеспечения мотивационных установок и норм, трудовых интересов и ценностей.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)