Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Терентьев, В.
Качество управления и служебные конфликты / В. Терентьев // Директор школы. - 2006. - № 3. - С. 18-25. - (Искусство управления) )
. - ISSN 1562-1308

УДК

^A65.01

^A159.9:316.6

ББК 88.53
Рубрики: Психология
   Социальная психология
   Экономика
   Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение сотрудников -- кадровая политика -- качество управления -- мотивация сотрудников -- организационная культура -- поведение руководителя -- профессиональная компетентность -- руководители -- служебные конфликты -- управление организацией -- управленческая деятельность
Аннотация: Принципы и правила "хорошей работы" руководителя. Причины возникновения служебных конфликтов и минимизация их негативных последствий.

Прямая ссылка
Найти похожие

Майленова, Ф. Г.
Моббинг: насилие и аппарат власти в офисе / Ф. Г. Майленова // Философские науки. - 2008. - № 6. - С. 63-68. - (Философское измерение) (Гуманитарная экспертиза) )
. - ISSN 0235-1188

УДК

^A159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
власть -- закрытые коллективы -- моббинг -- насилие -- офисы -- психологическое насилие -- рабочие коллективы -- служебные конфликты -- структуры доминирования и подчинения
Аннотация: Психологическое насилие как механизм трансформации структур доминирования и подчинения. Моббинг как целенаправленное и продолжительное враждебное поведение нескольких особей, направленное против избранной ими жертвы: сущность, методы, причины и последствия.

Прямая ссылка
Найти похожие

Киприянова, Наталия (кандидат исторических наук).
"Кто ж бабе не внук? " : социальные конфликты во Владимире конца XVIII - первой половине XIX века / Наталия Киприянова // Родина. - 2010. - № 9. - С. 118-120 : 1 рис. - (Минувшее) (Подробности) ) . - Библиогр. в примеч.
. - Примеч.: с. 120 . - ISSN 0235-7089

УДК

^A94(470+571)"17/1917"

ББК 63.3(2)5
Рубрики: История
Россия в XVIII в. - 1917 г.--Владимир, город, 19 в. 1-я пол.; 19 в. 1-я пол.
Кл.слова (ненормированные):
бюрократические аппараты -- казенные долги -- казнокрадство -- конфликты -- материальные претензии -- провинциальные города -- служебные конфликты -- социальные конфликты
Аннотация: О конфликтах в социальной сфере во Владимире конца XVIII-первой половине XIX века.

Доп.точки доступа:
Казенная палата
Прямая ссылка
Найти похожие

Друшляк, Александр.
Увольнение директора за нанесение урона деловой репутации компании : практика споров / А. Друшляк // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 91-99. - (Увольнение) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты -- корпоративное право -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные конфликты -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя
Аннотация: Может ли нанесение вреда деловой репутации рассматриваться как причинение ущерба имуществу фирмы. Актуальность трудовых споров с руководителями подтверждена как "специальными" нормами трудового законодательства, так и судебной практикой.

Прямая ссылка
Найти похожие

Сабельников, Олег.
Увольнение руководителя за однократное грубое нарушение : (пункт 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ) / О. Сабельников // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 69-80. - (Увольнение) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты -- корпоративное право -- нарушение служебных обязанностей -- обязанности родителей -- основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные конфликты -- служебные обязанности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя
Аннотация: Руководитель организации – это ответственное лицо, выполняющее важную функцию управления делами компании. От него напрямую зависит успешность функционирования организации и благополучие ее работников. Поэтому и требования к профессиональным и деловым качествам, а также к поведению такого лица предъявляются повышенные. Трудовой кодекс предусматривает отдельное основание для расторжения договора с руководителем в случае, если он не справляется со своими обязанностями. Чтобы суд занял сторону работодателя, нужно принять меры и обеспечить условия для этого. Автор дает свои рекомендации на основе анализа судебной практики и норм трудового законодательства, которые позволят минимизировать проблемы, в случае необходимости увольнения руководителя.

Прямая ссылка
Найти похожие

Терентьев, В. К.
Их величества интересы, или Управление с учетом потребностей персонала / В. Терентьев // Директор школы. - 2006. - № 4. - С. 19-24. - (Искусство управления) ) . - Управление с учетом потребностей персонала
. - Табл. . - ISSN 1562-1308

УДК

^A371

ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
искусство управления -- конфликты -- общеобразовательные учреждения -- служебные конфликты -- управление конфликтами -- управление школой -- человеческие потребности
Аннотация: О лучшем способе урегулирования служебных конфликтов с позиции интересов. Раскрыто понятие "интерес". Перечислены человеческие потребности, с которыми приходится иметь дело руководителю школы.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)