Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=прекращение служебных контрактов<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Пономарева, Е. А.
Некоторые вопросы, возникающие при прекращении служебного контракта на государственной гражданской службе / Е. А. Пономарева // Государственная власть и местное самоуправление. - 2011. - № 3. - С. 26-28. - (Актуальные аспекты государственной гражданской службы) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 1813-1247

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственная гражданская служба -- гражданские служащие -- комментарии законодательства -- прекращение служебных контрактов -- служебные контракты
Аннотация: Комментарий к ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а именно, рассмотрены проблемные аспекты правового регулирования прекращения служебного контракта.

Прямая ссылка
Найти похожие

Демьянов, Евгений.
Увольнение генерального директора акционерного общества в связи с непредставлением отчетности акционерам / Е. Демьянов // Трудовое право. - 2013. - № 10. - С. 85-95. - (Увольнение) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
акционерные общества -- генеральный директор -- неисполнение обязанностей -- непредоставление отчетности -- основания увольнения -- отчеты о деятельности -- прекращение служебных контрактов -- прекращение трудовых отношений -- причины увольнения -- труд руководителя -- увольнение руководителя
Аннотация: Неисполнение указанной обязанности генеральным директором общества может стать причиной его увольнения, причем увольнение может быть осуществлено по разным основаниям.

Прямая ссылка
Найти похожие

Володина, Марина.
Увольнение директора : конфликт трудового и корпоративного права / М. Володина // Трудовое право. - 2014. - № 5. - С. 45-54. - (Увольнение) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
конфликты служебные -- корпоративное право -- порядок увольнения -- права директора -- прекращение служебных контрактов -- противоречия законодательства -- смена администрации -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- труд управленцев -- трудовое право -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя
Аннотация: Бывают ситуации, когда нормы права отдельных отраслей находятся в состоянии конфликта - устанавливают двоякое урегулирование общественных отношений. В качестве примера можно назвать ситуацию, когда директор подает заявление об увольнении, а участник (участники) общества не принимают решение об его увольнении: возникает конфликт трудового и корпоративного права. Автор дает практические советы участникам подобного конфликта, исходя из норм трудового законодательства и сложившейся судебной практики.

Прямая ссылка
Найти похожие

Вишнепольская, Ирина.
Возможно ли продление срочного служебного контракта при ликвидации ФОИВ? Есть ли варианты продлить контракт? / И. Вишнепольская, А. Савельева // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 89-95. - (Вопрос - ответ) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выходные пособия -- истечение контракта -- истечение срока контракта -- комментарии экспертов -- компенсационные выплаты -- ликвидация организации -- отпуска при ликвидации -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- продление трудовых контрактов -- срочные трудовые договоры -- трудовые контракты -- юридические консультации
Аннотация: Эксперты журнала отвечают на письмо в редакцию. Возможно ли продление срочного служебного контракта при ликвидации ФОИВ, если контракт заканчивается за 2 месяца до ликвидации (работодатель изначально при отсутствии информации о ликвидации ФОИВ намеревался продлить контракт). Возможно ли получение четырехмесячного денежного содержания (при согласии работодателя), если работник, у которого заканчивается срок контракта, подаст заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении. Есть ли варианты продлить контракт (больничный лист, отпуск и другое) ?

Доп.точки доступа:
Савельева, Анна
Прямая ссылка
Найти похожие

Друшляк, Александр.
Увольнение директора за нанесение урона деловой репутации компании : практика споров / А. Друшляк // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 91-99. - (Увольнение) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты -- корпоративное право -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные конфликты -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя
Аннотация: Может ли нанесение вреда деловой репутации рассматриваться как причинение ущерба имуществу фирмы. Актуальность трудовых споров с руководителями подтверждена как "специальными" нормами трудового законодательства, так и судебной практикой.

Прямая ссылка
Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Однократное грубое нарушение руководителем возложенных обязанностей как основание увольнения / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 81-89. - (Увольнение) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты служебные -- корпоративное право -- нарушение служебных обязанностей -- обязанности родителей -- основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные обязанности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- уголовная ответственность
Аннотация: Как обосновать законное увольнение директора при возникновении судебного спора. Уволенные руководители, обращаясь в суд, зачастую ссылаются на то, что до их сведения не довели того, какие обязанности ими нарушены. Такое положение не мешает складываться обширной практике по делам об увольнениях руководителей. Самого по себе грубого нарушения возложенных обязанностей, с одной стороны, а также законов и иных нормативных правовых актов – с другой, достаточно для признания наличия оснований для увольнения руководителя.

Прямая ссылка
Найти похожие

Сабельников, Олег.
Увольнение руководителя за однократное грубое нарушение : (пункт 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ) / О. Сабельников // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 69-80. - (Увольнение) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты -- корпоративное право -- нарушение служебных обязанностей -- обязанности родителей -- основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные конфликты -- служебные обязанности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя
Аннотация: Руководитель организации – это ответственное лицо, выполняющее важную функцию управления делами компании. От него напрямую зависит успешность функционирования организации и благополучие ее работников. Поэтому и требования к профессиональным и деловым качествам, а также к поведению такого лица предъявляются повышенные. Трудовой кодекс предусматривает отдельное основание для расторжения договора с руководителем в случае, если он не справляется со своими обязанностями. Чтобы суд занял сторону работодателя, нужно принять меры и обеспечить условия для этого. Автор дает свои рекомендации на основе анализа судебной практики и норм трудового законодательства, которые позволят минимизировать проблемы, в случае необходимости увольнения руководителя.

Прямая ссылка
Найти похожие

Бывший директор "Нафтогаза" отсудил у компании почти $1,76 млн. / А. Денисов [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 5-11. - (Комментарии экспертов) )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Украина--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- комментарии экспертов -- компенсационные выплаты -- контрактная служба -- отступные -- права администрации -- прекращение служебных контрактов -- прекращение трудовых отношений -- привилегии -- размер отступных выплат -- расторжение служебных контрактов -- споры по выплатам -- сравнение законодательства -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- увольнения менеджеров -- управленческие кадры -- юридические консультации
Аннотация: Экс-глава "Нафтогаз Украины" Олег Дубин, занимавший пост гендиректора до 2010 года, выиграл в судебном споре у компании 22, 678 млн. гривен в виде материальной помощи за "эффективное управление госимуществом". Юристы компании планируют оспаривать решение суда в вышестоящей инстанции. Эксперты журнала комментируют, возможно ли такое в России?

Доп.точки доступа:
Иванов, Алексей; Денисов, Артем; Доминго, Екатерина; Смородинов, Максим; Дубин, О.; Нафтогаз Украины
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)