Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=показатели премирования<.>)
Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7
1.


    Яковлев, Р. А.
    Премии за основные результаты деятельности / Р. А. Яковлев // Справочник кадровика. - 2007. - № 10. - С. 60-69
. - ISSN 1609-3437
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- показатели премирования -- поощрения работников -- премирование
Аннотация: О премировании в небюджетных организациях: условия начисления премий, размер и периодичность премирования, круг поощряемых работников, показатели премирования руководителей, специалистов и служащих.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук).
    Внутренние нормативные документы по стимулированию персонала / Елена Митрофанова // Кадровик. - 2008. - № 3 : 1 табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - № 3. - С. 17-21. - (Методика и практика) )
. - (Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 3. - С. 17-21). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
внутренние нормативные документы -- вознаграждения -- денежные вознаграждения -- документы -- корпоративные документы -- материальное стимулирование -- нормативные документы -- оплата труда -- персонал -- показатели премирования -- положения -- премии -- премирование -- стимулирование персонала
Аннотация: О разработке Положения о премировании.

Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Сковпень, Виктория (кандидат экономических наук).
    Показатели стимулирования эффективности труда работников амбулаторно-поликлинических учреждений / Виктория Сковпень, Лидия Широкова // Кадровик. - 2011. - № 2. - С. 72-75 : табл. - (Трудовое право для кадровика. Отраслевой аспект) ) . - Библиогр.: с. 74 (6 назв. )
. - Окончание. Начало в N 1. - Есть электронная версия КонсультантПлюс . - ISSN 2074-0107
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
амбулаторно-поликлинические учреждения -- лечебно-профилактические учреждения -- показатели премирования -- премирование -- стимулирование труда -- условия премирования
Аннотация: Рассказывается о методах разработки системы премирования работников амбулаторно-поликлинических учреждений.


Доп.точки доступа:
Широкова, Лидия (кандидат экономических наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

4.


    Миронов, В. И.
    Работодатель вправе самостоятельно устанавливать показатели премирования / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 16. - (Трудовые отношения) ) . - Библиогр. в сносках
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
выплата премий -- компенсации -- нормы труда -- показатели премирования -- правовые категории -- правовые консультации -- премиальные выплаты -- премирование -- судебная практика -- юридические консультации
Аннотация: Правовая консультация по вопросу установления работодателем дополнительных показателей премирования.

Прямая ссылка
Найти похожие

5.


    Мансуров, Руслан.
    Реорганизация системы оплаты труда в частном образовательном учреждении / Руслан Мансуров // Кадровик. - 2012. - № 9. - С. 32-35 : табл. - (Трудовое право для кадровика. Оплата труда) ) . - Библиогр.: с. 35 (2 назв. )
. - Электронная версия КонсультантПлюс . - ISSN 2074-0107
УДК
ББК 65.24 + 74.04
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Образование. Педагогика

   Организация образования

Кл.слова (ненормированные):
вузы -- коммерческие вузы -- образовательные учреждения -- оплата труда -- показатели премирования -- премирование -- преподаватели -- системы оплаты труда -- частные образовательные учреждения
Аннотация: Представлен один из возможных вариантов совершенствования системы управления человеческими ресурсами в организации, основным видом коммерческой деятельности которой являются образовательные услуги в сфере среднего, высшего и дополнительного образования.

Прямая ссылка
Найти похожие

6.


    Мансуров, Руслан.
    Реорганизация системы оплаты труда в частном образовательном учреждении / Руслан Мансуров // Кадровик. - 2012. - № 9. - С. 32-35 : табл. - (Трудовое право для кадровика. Оплата труда) ) . - Библиогр.: с. 35 (2 назв. )
. - ISSN 2074-0107
УДК
ББК 65.24 + 74.04
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Образование. Педагогика

   Организация образования

Кл.слова (ненормированные):
вузы -- коммерческие вузы -- образовательные учреждения -- оплата труда -- показатели премирования -- премирование -- преподаватели -- системы оплаты труда -- частные образовательные учреждения
Аннотация: Представлен один из возможных вариантов совершенствования системы управления человеческими ресурсами в организации, основным видом коммерческой деятельности которой являются образовательные услуги в сфере среднего, высшего и дополнительного образования.

Прямая ссылка
Найти похожие

7.


    Илясова, Елена (заместитель директора).
    Положение о премировании, которое устроит всех - компанию, сотрудников и проверяющих / Елена Илясова ; Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров // Главбух. - 2014. - № 2. - С. 76-80 : фот. - (Семинар для бухгалтера) )
. - ISSN 1029-4511
УДК
ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет

Кл.слова (ненормированные):
виды премий -- конспекты семинаров -- корректирование положений о премировании -- показатели премирования -- положения о премировании -- расчет премии -- семинары -- составление положений о премировании -- формы положений о премировании
Аннотация: Представлен конспект семинара по теме "Положение о премировании: как составить и корректировать". Дан образец положения о премировании.


Доп.точки доступа:
Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)