Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
коллективные договоры -- надзорные органы -- ошибки при заключении договоров -- проверяющие инстанции -- содержание договора -- содержание трудовых договоров -- трудовые отношения -- трудовые правоотношения
Аннотация: В последние годы случаи обращения работников в проверяющие инстанции участились. Много вопросов вызывает у проверяющих коллективный договор и его содержание, причем у каждого проверяющего свой взгляд на содержание нормативных актов, даже если это четко прописано в Трудовом кодексе.

Прямая ссылка
Найти похожие

Буянова, Марина.
Анализ типичных и "оригинальных" ошибок работодателей / М. Буянова // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 99-119. - (Мастер-класс) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- изменения в законодательстве -- мастер-классы -- ошибки при заключении договоров -- профсоюзы -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- увольнение
Аннотация: Об увольнениях, профсоюзах, заемном труде и планируемых изменениях в законодательстве.

Прямая ссылка
Найти похожие

Преняков, Михаил.
Неправомерное заключение трудового договора : основания и последствия / М. Пресняков // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 9-31. - (Трудовой договор) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заключение трудового договора -- кадровое делопроизводство -- неправомерное заключение договора -- основания для увольнения -- ошибки в документах -- ошибки при заключении договоров -- прекращение трудового договора -- прием на работу -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Спецификой трудовых отношений является принципиальная невозможность признания трудового договора недействительным, однако, на практике часто встречаются случаи, когда трудовой договор заключается вопреки требованиям законодательства. В статье приводится примерный перечень оснований увольнения работника в подобных случаях. На основе анализа судебной практики автор показывает, к чему приводит невнимательность кадровых работников при проверке документов сотрудников при приеме на работу, какие последствия влечет нарушение правил заключения трудового договора для обеих сторон.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)