Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Электронный каталог (5)
Поисковый запрос: (<.>K=методы руководства<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.
12+


    Лукиных, Полина (психолог).
    Как заставить звезду соблюдать дисциплину и на что пойти ради талантливого специалиста / Полина Лукиных // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 9. - С. 32-39 : фот., рис., 2 табл. - (Кадры) (Управление персоналом) )
. - Подстроч. примеч. . - ISSN 1727-6772
УДК
ББК 60.823.3 + 88.5
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

   Психология

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
дисциплина -- звездная болезнь -- индивидуальный подход -- конфликты -- личностные качества -- метод ситуационного руководства -- методы руководства -- методы управления -- мотивации -- персонал -- подчиненные -- профессионализм -- профессиональные качества -- профессиональные навыки -- руководители -- ситуационное руководство -- стили управления -- талантливые специалисты -- таланты -- творческие коллективы -- управление коллективом -- управление персоналом
Аннотация: Звездами в творческих коллективах называют талантливых профессионалов, которые пользуются успехом у аудитории. Звездная болезнь. Какие методы управления подходят для работы со звездами - истинными и мнимыми.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.
12+


    Лукиных, Полина (психолог).
    10 советов руководителю, как дисциплинировать креативных сотрудников и не задушить творчество / Полина Лукиных // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 1. - С. 38-46 : фот., рис., табл. - (Кадры) (Управление персоналом) )
. - ISSN 1727-6772
УДК
ББК 60.823.3 + 88.5
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

   Психология

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
Матрица Эйзенхауэра -- Эйзенхауэра матрица -- алгоритмы работы -- вознаграждения -- дисциплина -- компетентность -- конфликты -- креативные работники -- методы руководства -- методы управления -- мотивации -- персонал -- подчиненные -- поощрения -- похвала -- профессионализм -- рабочее время -- рабочие процессы -- расчет времени -- руководители -- руководство -- стили управления -- творческие идеи -- творческие коллективы -- творческие люди -- творческие работники -- творческий процесс -- управление коллективом -- этапы творческого процесса
Аннотация: Поддержание дисциплины в творческих коллективах. Советы руководителю по работе с креативными сотрудниками. Как управлять талантливыми профессионалами и не навредить творческому процессу.

Прямая ссылка
Найти похожие

3.
12+


    Лукиных, Полина (психолог).
    Три причины неэффективности сотрудника. Как их преодолеть - рекомендации психолога / Полина Лукиных // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 7. - С. 64-70 : фот., 2 схемы, табл. - (Кадры) (Управление персоналом) ) . - Мотивируйте работников ужином с руководителем / Наталия Саввина
. - Подстроч. примеч. . - ISSN 1727-6772
УДК
ББК 60.823.3 + 88.5
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

   Психология

   Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
командные роли -- конфликты -- методы руководства -- мотивации -- мотивирование работников -- неэффективные работники -- обстановка в коллективе -- профессиональные качества -- профессиональные навыки -- работа в команде -- руководители -- ситуационное руководство -- сотрудники -- стили управления -- талантливые специалисты -- теория командных ролей -- управление коллективом -- управление персоналом -- уровень подготовки -- факторы мотивации
Аннотация: Неэффективные работники. Причины неудач на рабочем месте: отсутствие мотивации, неконструктивная обстановка в коллективе и недостаток профессионализма.


Доп.точки доступа:
Саввина, Наталия (начальник отдела) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)