Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Аналитическая роспись статей

Краеведческие статьи

Списанные книги

Дважды победители

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=менеджеры по кадрам<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Клименко, Наталья.
Персональные стратегии / Наталья Клименко // Карьера. - 2008. - № 2. - С. 60-65 : Ил., 2 фот., табл. - (Образование) )

УДК

^A378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- HR-специалисты -- бизнес-образование -- бизнес-школы -- кадровики -- кадровые менеджеры -- кадровые службы -- менеджеры по кадрам -- менеджеры по персоналу -- образовательные программы -- программы постдипломного образования -- сотрудники кадровых служб -- управление персоналом
Аннотация: О том, какова роль сотрудников современных служб по управлению человеческими ресурсами и чему учат менеджеров по кадрам в бизнес-школах. Программы постдипломного образования в сфере управления персоналом.

Прямая ссылка
Найти похожие

Ухова, Екатерина (старший менеджер).
HR : от учетно-отчетных функций - к бизнес-партнерству / Екатерина Ухова // Кадровик. - 2010. - № 12 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 12. - С. 58-64. - (Эффективность управления персоналом) ) . - Библиогр.: с. 64 (2 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 12. - С. 58-64) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-службы -- HR-специалисты -- кадровый потенциал -- менеджеры по кадрам -- оценка эффективности HR-службы -- оценка эффективности использования кадрового потенциала -- службы управления персоналом -- эффективность HR-службы -- эффективность использования кадрового потенциала
Аннотация: Как оценить эффективность HR-службы?

Прямая ссылка
Найти похожие

Михайлова, Людмила Леонидовна (сертифицированный бизнес-тренер; преподаватель).
Эффективный отбор / Л. Л. Михайлова ; Байкальский государственный университет экономики и права // Управление многоквартирным домом. - 2013. - № 12. - С. 17-23 : 2 фот. - (Кадры) )
. - ISSN 1992-6332

УДК

^A332.8

^A658.310.9

ББК 65.441 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика жилищно-коммунального хозяйства
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ЖКХ -- УО -- виды резюме -- жилищно-коммунальное хозяйство -- кадровая политика -- менеджеры по кадрам -- менеджеры по подбору персонала -- отбор персонала -- подбор персонала -- поиск персонала -- работодатели -- резюме -- руководители организаций -- собеседования -- соискатели -- трудоустройство -- управляющие организации
Аннотация: Кто бы ни занимался в управляющей компании или ТСЖ поисками работников, при подборе персонала ему следует учесть ряд основных моментов.

Доп.точки доступа:
Байкальский государственный университет экономики и права
Прямая ссылка
Найти похожие

Михайлова, Людмила Леонидовна (сертифицированный бизнес-тренер; преподаватель).
Ошибки при подборе кадров / Л. Л. Михайлова ; Байкальский государственный университет экономики и права // Управление многоквартирным домом. - 2014. - № 1. - С. 24-30 : 2 фот. - (Кадры) )
. - ISSN 1992-6332

УДК

^A332.8

^A658.310.9

ББК 65.441 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика жилищно-коммунального хозяйства
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ЖКХ -- беседы с кандидатами на должность -- виды собеседований -- жилищно-коммунальное хозяйство -- интервьюеры -- кадровая политика -- кандидаты на вакансию -- кандидаты на должность -- менеджеры по кадрам -- менеджеры по подбору персонала -- офис-менеджеры -- ошибки менеджеров по кадрам -- подбор кадров -- подбор персонала -- работодатели -- резюме -- руководители организаций -- собеседования -- соискатели на должность
Аннотация: Рассматриваются ключевые ошибки, допускаемые менеджерами при подборе кадров, которые могут привести к отказу кандидата от должности. Даются рекомендации по методике проведения собеседования с кандидатом на вакансию.

Доп.точки доступа:
Байкальский государственный университет экономики и права
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)