Поисковый запрос: (<.>K=кандидаты на должность<.>) |
Общее количество найденных документов : 28
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1.
|
Салливан, Джон. Олимпийские уроки рекрутинга : секреты чемпионов / Джон Салливан ; перевод Ольги Белоусовой> // Кадровик. - 2010. - № 9 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 3. - С. 54-57. - (Международные тенденции) ) . - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 3. - С. 54-57). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бренд работодателя -- кандидаты на должность -- олимпийские сборные -- олимпийский рекрутинг -- оценка кандидатов на должность -- подбор персонала -- работодатели -- рекрутинг Аннотация: Олимпийские команды можно по праву внести в пятерку самых передовых рекрутинговых центров. Почему?
Доп.точки доступа: Белоусова, Ольга Прямая ссылка Найти похожие
|
>2.
|
Дрыгваль, Лариса. Экспертизу проводит графолог : [интервью] / Лариса Дрыгваль ; беседовала Марина Сипатова> // Кадровик. - 2012. - № 12. - С. 187-193. - (Рекрутинг для кадровика. Методы оценки соискателя) )
. - ISSN 2074-0107ББК 65.291.6 + 88.37 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): графоанализ -- графологи -- графологический анализ -- интервью -- кандидаты на должность -- оценка кандидата на должность -- оценка персонала -- оценка почерка -- почерк -- экспертиза почерка Аннотация: Интервью с экспертом-графологом Ларисой Дрыгваль о том, каким образом происходит процедура оценки личностных качеств кандидатов на должность по почерку, какие качества можно выявить с помощью этой процедуры и как следует подбирать опытного профессионального графолога.
Доп.точки доступа: Сипатова, Марина \.\ Прямая ссылка Найти похожие
|
>3.
|
Деменева, Н. А. Дискриминация при устройстве: социально-правовой аспект / Н. А. Деменева> // Юрист. - 2007. - № 5. - С. 25-29. - (Трудовое право) ) . - Библиогр.: с. 29 (6 назв. ) . - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 67.405 Рубрики: Право Трудовое право, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): дискриминация -- кандидаты на должность -- нарушение законодательства -- прием на работу -- процедура найма -- собеседование -- тестирование -- трудовые договоры -- трудоустройство Аннотация: Практика применения норм Трудового кодекса по вопросу процедуры найма на работу. Нарушение трудового законодательства при трудоустройстве.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>4.
|
Примерный образец формы анкеты, заполняемой соискателем> // Кадровик. - 2007. - № 12 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 12. - С. 8-10. - (Кадровое делопроизводство) ) . - (Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 12. - С. 8-10)
ББК 65.050.2 Рубрики: Экономика Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): анкеты -- вакансии -- документы -- кандидаты на должность -- формы документов Аннотация: Предложена форма анкеты кандидата на должность.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>5.
|
Деменева, Н. А. Причины дискриминационной кадровой политики, или Как найти хорошего работника? / Н. А. Деменева> // Юрист. - 2007. - № 11. - С. 43-45. - (Актуальные вопросы коммерческой практики) ) . - Библиогр. в конце ст. . - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405 + 67.405 Рубрики: Право Трудовое право--Россия Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): дискриминация сотрудников -- кадровая политика -- кандидаты на должность -- работники -- работодатели -- рыночные отношения -- устройство на работу Аннотация: Грамотная кадровая политика в организации.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>6.
|
Горшкова, Екатерина (рук. департамента организац. консалтинга компании "Форум консалтинг"). Сбытовой персонал для торговой компании / Екатерина Горшкова> // Кадровик. - 2008. - № 11 : фот. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 15-19. - (Технологии подбора и отбора персонала) ) . - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 15-19).- На обл. журн. указан N 2
ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): дискуссии -- кандидаты на должность -- компании -- компетенции -- модели компетенций -- оценка кандидатов на должность -- персонал -- подбор персонала -- сбытовой персонал -- система оценки кандидатов -- торговые компании Аннотация: Рассматривается опыт разработки и внедрения стандартизированной системы оценки кандидатов при подборе персонала в одной из крупных российских торговых компаний.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>7.
|
Документы к теме номера> // Кадровик. - 2008. - № 11 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - № 11. - С. 54-63. - (Маркетинг персонала) ) . - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 11.- С. 54-63)
ББК 65.050.2 Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): анкеты -- документы -- должностные инструкции -- кадровое делопроизводство -- кандидаты на должность -- листы сопровождения -- маркетинг персонала -- образцы документов -- персонал -- самопрезентации кандидатов на должность -- специалисты по маркетингу персонала -- формы документов Аннотация: Представлены примерные формы и образцы документов по маркетингу персонала.
Прямая ссылка Найти похожие
|
>8.
|
Требуется управляющий проектами > // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - № 8. - С. 48. - (Объявления) )
. - ISSN 0132-1609ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): вакантные должности -- должности -- кандидаты на должность -- социальное сиротство -- управляющие проектами Аннотация: Фонд профилактики социального сиротства "Укрепление семьи" объявляет конкурс на замещение вакантной должности управляющего проектами.
Доп.точки доступа: Фонд профилактики социального сиротства "Укрепление семьи"; Укрепление семьи, Фонд профилактики социального сиротства Источник статьи Прямая ссылка Найти похожие
|
>9.
|
Файбушевич, Сергей (канд. эконом. наук, доц. Санкт-Петербург. гос. ун-та экономики и финансов). Методика собеседования при приеме на работу / Сергей Файбушевич> // Кадровик. - 2010. - № 3 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 1. - С. 24-30. - (Методы оценки соискателя) ) . - Библиогр.: с. 30 (3 назв. ) . - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 1. - С. 24-30)
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): виды собеседования -- вопросы -- кандидаты на должность -- методики собеседования -- отбор персонала -- оценка кандидатов на должность -- прием на работу -- собеседования Аннотация: Качественно проведенное собеседование не только дает максимально полную информацию о реальных возможностях кандидата, но и повышает мотивацию кандидата принять именно ваше предложение. Как выстроить эффективное собеседование?
Прямая ссылка Найти похожие
|
>10.
|
Кондратенко, Марина (Центр кадровых технологий). Подбираем маркетолога / Марина Кондратенко, Светлана Иванова> // Кадровик. - 2010. - № 3 ; Рекрутинг для кадровика. - 2010. - № 1. - С. 35. - (Кадровый тест-портфель) ) . - (Рекрутинг для кадровика. - 2010. - N 1. - С. 35). - По материалам HR-expert. net
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): вопросы -- задания -- кандидаты на должность -- кейсы -- маркетологи -- отбор персонала Аннотация: Предложены вопросы и задания для оценки кандидата на должность маркетолога.
Доп.точки доступа: Иванова, Светлана Прямая ссылка Найти похожие
|
|
|