Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=затраты на обучение работников<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Чижов, Борис (начальник отдела).
    Как определить размер ущерба : порядок его взыскания / Борис Чижов // Кадровик. - 2007. - № 11 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - № 11. - С. 56-59. - (Материальная ответственность) )
. - (Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 11. - С. 56-59)
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение затрат -- возмещение ущерба -- законы -- затраты на обучение работников -- кодексы -- обучение работников -- официальные документы -- работники -- размер ущерба -- ущерб -- федеральные законы
Аннотация: Рассмотрены вопросы определения размера ущерба и порядка его взыскания.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Пресняков, М. В.
    Ответственность работника за увольнение без уважительных причин : проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ / М. В. Пресняков // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 71-94. - (Обучение) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение за счет предприятия -- обучение работников -- ответственность работника -- судебная практика -- трудовой договор -- трудовые споры -- увольнение до истечение срока договора -- условия трудового договора
Аннотация: В последние годы в судебной практике возникает большое количество спорных вопросов, связанных с применением положений статьи 249 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающих обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)