Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=доплаты за совместительство<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Булыга, Наталья.
    Совмещение профессий и должностей : спорные вопросы оплаты / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - № 9. - С. 71-87. - (Оплата труда) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
доплаты за совместительство -- заработная плата совместителей -- оплата труда -- оплата труда совместителей -- совместительство -- совмещение должностей -- совмещение профессий -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Совмещение - институт трудового права, часто вызывающий споры о порядке документального оформления права, что может привести к ущемлению прав работников. В некоторых случаях сами работники пытаются взыскать с работодателей суммы оплаты за работу как за совмещение, когда фактически такового нет. Автор анализирует некоторые примеры судебной практики, иллюстрирующие подобные ситуации.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Ковалева, Елена.
    О совмещении и совместительстве : практика применения / Е. Ковалева // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 71-80. - (Законодательство) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
доплаты за совместительство -- оформление трудовых отношений -- правоприменительная практика -- практика совместительства -- совместительство -- совмещение должностей -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые отношения
Аннотация: Совмещение и совместительство – понятия настолько разные, что путать их друг с другом, казалось бы, невозможно. Но на практике даже опытный кадровик допускает ошибки. Государственные инспекторы труда продолжают выявлять нарушения в данном вопросе, решения которого могут быть не так однозначны. Почему работодатель, установивший работнику доплату за совмещение, не смог ее снять? Почему работнице, не справляющейся с обязанностями, работодатель вынужден был вернуть полный объем работы? Почему работник, работавший по совместительству, работал во время основной работы, и кто был виноват в этом? Снова и снова практика возвращается к вопросам четкого разграничения совмещения и совместительства.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)