Аналитическая роспись статей. Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Решетникова, Решетникова Кира Викторовна (канд. экон. наук, доц.).
Теоретико-методологические основы типологии позиционных конфликтов / К. В. Решетникова // Социологические исследования. - 2003. - № 7. - С. 70-76. - (Социология управления) ) . - Библиогр.: с.76 (13 назв.)
. - ISSN 0132-1625

УДК

^A316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- межличностные конфликты -- организационные конфликты -- позиционные конфликты -- теории организации -- управление конфликтами
Аннотация: Классификация организационных конфликтов: позиционные, межличностные. Типологизация позиционных конфликтов.

Прямая ссылка
Найти похожие

Масленникова, Н. (канд. экон. наук, доцент).
Цели развития организации через призму управленческих теорий / Н. Масленникова // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - № 6. - С. 77-83. - (Управление предприятием) )
. - Подстроч. ссылки . - ISSN 0234-4505

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
деловые операции -- дерево целей -- зависимость от ресурсов -- издержки -- институциональная теория -- марксистская теория -- операционные издержки -- организационные теории -- популяционно-экологическая теория -- развитие организации -- рациональная случайность -- случайность -- теории организации -- теории управления -- управленческие теории -- цели организации
Аннотация: Рассматриваются различные организационные теории: популяционно- экологическая, теория операционных издержек, марксистская теория, теория рациональной случайности, институциональная, теория зависимости от ресурсов. Исходя из теоретических основ существования организации выделяются шесть целей развития. Дерево целей представлено на рисунке.

Прямая ссылка
Найти похожие

Зубенко, В. (канд. экон. наук; доц.).
О деструктивных противоречиях между теорией и практикой управления в России / В. Зубенко // Государственная служба. - 2006. - № 4. - С. 29-38. - (Наука управлять) ) . - Библиогр.: с. 38 (6 назв. )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A323(470)

^A378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование--Россия
   Политика. Политология
   Внутренняя политика России
Кл.слова (ненормированные):
власть -- задачи реформ -- менеджеры -- наука управления -- национальная система управления -- общественный долг -- организационное поведение -- организационные процессы -- отношение к службе -- подготовка менеджеров -- подготовка управленческих кадров -- реформы -- руководители -- теории организации -- управленческие кадры -- управленческий аудит -- цели реформ -- чиновники
Аннотация: В статье поднимается проблема качества высшего образования в области управления, которая на самом деле является проблемой не только образовательной системы, а общей задачей и науки, и бизнеса, и государства.

Доп.точки доступа:
Янжул, И. И.; Туган-Барановский, М. И.; Бабст, И. К.
Прямая ссылка
Найти похожие

Костикова, А. (канд. филос. наук ; доц.).
Постмодернизм и современная философия управления / А. Костикова // Государственная служба. - 2006. - № 5. - С. 143-151. - (Клуб "Дискуссия") )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A1:316

ББК 87.6
Рубрики: Философия
Социальная философия, 1960-е гг.
Кл.слова (ненормированные):
общество постмодерна -- постиндустриальное общество -- постмодернизм -- принятие решений -- процесс принятия решений -- теории организации -- управленческий труд -- философия управления
Аннотация: Попытка постмодернистского взгляда на проблемы управления демонстрирует не только жизнеспособность нового способа философствования, но и его уникальную способность адекватно осмыслить усложнившуюся ситуацию в этой области : неоднозначную роль управления в обществе и для отдельного индивида, универсализирующие и индивидуализирующие его составляющие, его двусмысленные отношения с наукой и многое другое.

Доп.точки доступа:
Лиотар, Ж.-Ф.; Хабермас, Ю.; Этциони, А.; Джонсон, Р. Х.; Белл, Д.; Мерло-Понти, М.; Годен, Т.; Бодрийяр, Ж.
Прямая ссылка
Найти похожие

Липатов, С. А.
Проблема взаимодействия человека и организации: концепции и направления исследований / С. А. Липатов // Вестник Московского университета. - 2012. - № 1. - С. 85-96. - (К 40-летию кафедры социальной психологии) ) . - Библиогр.: с. 95-96 (30 назв.)
. - ISSN 0137-0936

УДК

^A159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
взаимоотношения в организации -- идентификация -- концепции организационной культуры -- концепции соответствия личности и организации -- критика теории организации -- личность -- организации -- организационная культура -- организационная приверженность -- организационное поведение -- современные концепции организации -- социальное поведение -- теории организации -- теория организации
Аннотация: В статье приводится обзор классических и современных представлений о взаимоотношениях личности и организации. Особое внимание уделяется концепции соответствия личности и организации. Рассматриваются исследования организационной приверженности и идентификации персонала с организацией. Описывается концепция организационной культуры как современное направление в исследовании организаций.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)