Аналитическая роспись статей. Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Грошев, Грошев Игорь (д-р психол. наук, проф.).
Каков руководитель - такова и организация / И. Грошев, П. Емельянов // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - № 5. - С. 99-104. - (Управление предприятием) )
. - ISSN 0234-4505

УДК

^A338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
неэффективные руководители -- организации -- поведение руководителя -- руководители -- типы организации -- типы руководителей
Аннотация: Успех предпринимательской деятельности во многом определяет здоровье руководителя высшего управленческого уровня организации. Выделены десять типов поведения "неэффективного" руководителя и соответственно десять типов организаций.

Доп.точки доступа:
Емельянов, Емельянов Павел (преп. каф. управления персоналом)
Прямая ссылка
Найти похожие

Терентьев, В.
Качество управления и служебные конфликты / В. Терентьев // Директор школы. - 2006. - № 3. - С. 18-25. - (Искусство управления) )
. - ISSN 1562-1308

УДК

^A65.01

^A159.9:316.6

ББК 88.53
Рубрики: Психология
   Социальная психология
   Экономика
   Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение сотрудников -- кадровая политика -- качество управления -- мотивация сотрудников -- организационная культура -- поведение руководителя -- профессиональная компетентность -- руководители -- служебные конфликты -- управление организацией -- управленческая деятельность
Аннотация: Принципы и правила "хорошей работы" руководителя. Причины возникновения служебных конфликтов и минимизация их негативных последствий.

Прямая ссылка
Найти похожие

Михайлова, Л. Л.
Психологические особенности руководителя / Л. Л. Михайлова // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2008. - № 4. - С. 84-89. - (Практическая психология) )
. - ISSN 1727-2459

УДК

^A159.95

ББК 88.36
Рубрики: Психология
Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
взаимоотношения -- межличностные отношения -- поведение руководителя -- принцип подобия -- принцип полярности -- психологические особенности -- рабочие отношения -- руководители
Аннотация: Взаимоотношения с руководителем. Основные принципы построения рабочих отношений.

Прямая ссылка
Найти похожие

Аксенова, О. А. (доктор экономических наук).
Справедливость при взаимодействии с подчиненными / О. А. Аксенова // ЭКО. - 2014. - № 9. - С. 180-189. - (Управление) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0131-7652

УДК

^a338(470+571)

^a658.310.9

^a65

ББК 65.9(2Рос) + 65.291.6 + 60.832
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
   Экономика России
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-среда -- индивидуализм -- индивидуальные особенности -- индивидуальные особенности подчиненных -- коллективизм -- коллективы -- несправедливость -- организация управленческого труда -- поведение руководителя -- подчиненные -- руководители -- социальное сравнение -- справедливость -- стиль руководства -- стиль управления -- трудовые коллективы -- управленческий персонал -- управляющее поведение
Аннотация: В статье рассматривается проблема гибкости при выборе наиболее подходящего стиля управления, приспособленного не только к характеристикам бизнес-среды, но и к индивидуальным особенностям подчиненных. Автор увязывает теоретические положения с реальными ситуациями.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)