Аналитическая роспись статей. Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Гейц, И. В.
Организация и правовое регулирование бестарифной системы оплаты труда на предприятиях и в организациях различных форм собственности и видов деятельности / И. В. Гейц // Консультант бухгалтера. - 2003. - № 2. - С. 48-67. - (Расчеты с работниками) )
. - ISSN 1027-4405

УДК

^A657.0/.5

ББК 65.052 + 67.405
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Право
   Трудовое право
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
ККУ -- КОТВ -- КТВ -- КТУ -- ПК -- аккордная система оплаты труда -- бестарифная система оплаты труда -- комплексная оценка трудового вклада -- коэффициент квалификационного уровня работника -- коэффициент профессионально-квалификационного уровня -- коэффициент трудового вклада -- коэффициент трудового участия -- оплата труда -- оценка деловых качеств -- сводный коэффициент оплаты труда -- системы оплаты труда -- тарифная система оплаты труда -- труд
Аннотация: Рассмотрены правила и порядок применения бестарифной системы заработной платы, а также определение элементов построения бестарифной системы на предприятии. Представлены варианты построения бестарифной системы с учетом коэффициентов тудового участия (КТУ), квалификационного уровня (ККУ) и сводным коэффициентом оплаты труда. Многочисленные примеры, расчеты, ссылки на нормативные документы позволят работникам бухгалтерии избежать ошибок в оплате труда.

Прямая ссылка
Найти похожие

Потрубейко, Валентина (вице-президент).
Зарплата и трудовое поведение работника / Валентина Потрубейко // Кадровик. - 2007. - № 5 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - № 5. - С. 35-41. - (Оплата труда) )
. - (Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 5. - С. 35-41). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
деловые качества -- дифференцированная оплата труда -- должностные инструкции -- заработная плата -- категории тарифных ставок -- компании -- личные деловые качества -- модели оплаты труда -- надбавки -- нормы трудовых обязанностей -- обязанности -- оклады -- оплата труда -- оценка деловых качеств -- поведение работника -- ставки -- тарифная модель оплаты труда -- тарифные оклады -- тарифные сетки -- тарифные ставки -- трудовое поведение работника -- трудовые обязанности
Аннотация: За что платить работнику - за его деловые качества или за результаты труда?

Доп.точки доступа:
АК "Алроса"; Алроса, АК
Прямая ссылка
Найти похожие

Бражник, Михаил (канд. эконом. наук).
Параметры управленца : система оценки квалификации и деловых качеств руководителей и специалистов районного звена АПК / Михаил Бражник // Кадровик. - 2007. - № 7 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 7. - С. 29-37. - (Методика и практика: технологии управления персоналом) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 7. - С. 29-37).- 6 табл. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой. Менеджмент--Свердловская область
Кл.слова (ненормированные):
АПК -- агропромышленный комплекс -- анкеты -- деловые качества -- квалификация -- менеджеры -- методики -- оценка деловых качеств -- оценка квалификации -- оценка персонала -- регионы РФ -- руководители -- специалисты
Аннотация: Предложена методика оценки квалификации и деловых качеств руководителей и специалистов территориальных управлений сельского хозяйства и продовольствия Свердловской области.

Прямая ссылка
Найти похожие

Москвитина, Наталья.
Совершенствование стимулирования работников здравоохранения в учреждениях бюджетной сферы / Наталья Москвитина // Человек и труд. - 2012. - № 9. - С. 28-31 : 3 табл. - (Оплата, мотивы и стимулы труда) ) . - Библиогр. в подстроч. ссылках
. - Примеч.

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Ярославль--Ярославль, 2008-2011 гг.
Кл.слова (ненормированные):
бюджетные организации -- деловые качества -- дифференциация оплаты труда -- заработная плата -- здравоохранение -- оплата труда -- оценка деловых качеств -- системы оплаты труда -- стимулирование работников -- структура заработной платы
Аннотация: Исследование эффективности стимулирующего воздействия систем оплаты труда в бюджетной сфере, введенных в 2008-2011 гг., на основе материалов социологического обследования работников медицинских учреждений Саратова и Ярославля: проанализировано отношение врачей к дифференциации заработной платы, отмечена необходимость разработки методики оценки деловых качеств работников и показателей эффективности деятельности. Сделан вывод о том, что заработная плата бюджетников в результате реформирования системы оплаты труда конкурентного уровня не достигла.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)