Аналитическая роспись статей. Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Тохтарбаева, Светлана Маратовна (адъюнкт).
Ситуационные структуры в органах внутренних дел: теория и методология исследования / Светлана Маратовна Тохтарбаева ; рец. В. Б. Коробов // Закон и право. - 2013. - № 10. - С. 106-107. - (Диссертационные исследования) (Судебная деятельность, прокурорская деятельность, правозащитная и правоохранительная деятельность) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2073-3313

УДК

^A351.74

ББК 67.401.13
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Кл.слова (ненормированные):
организационные процессы -- организация управления -- органы внутренних дел -- правоохранительные органы -- ситуационные структуры -- ситуационные факторы -- ситуационный анализ -- управление в правоохранительной сфере -- эффективное управление
Аннотация: В статье рассматриваются такие важные ситуационные факторы определения структур управления, как стратегия развития и условия внешней среды.

Доп.точки доступа:
Коробов, В. Б. (доктор социологических наук) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Замятин, П. А. (нач. отдела аудит. проверок).
Организационно-экономический механизм управления аудиторской деятельностью / П.А. Замятин // Аудиторские ведомости. - 2003. - № 3. - С. 38-43. - (Теория аудита) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

ББК 65.053
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
аудит -- аудиторская деятельность -- внутреннее регулирование -- государственное регулирование -- нормативное регулирование -- организационно-экономические механизмы -- организационные процессы -- правовое регулирование -- регулирование -- рынок -- рыночное воздействие -- управление -- экономические процессы
Аннотация: Рыночное воздействие на экономические и организационные процессы, государственное нормативно-правовое регулирование, внутреннее регулирование отдельных аспектов, конкретные методы и приемы воздействия на экономические и организационные процессы аудиторской деятельности.

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие

Зубенко, В. (канд. экон. наук; доц.).
О деструктивных противоречиях между теорией и практикой управления в России / В. Зубенко // Государственная служба. - 2006. - № 4. - С. 29-38. - (Наука управлять) ) . - Библиогр.: с. 38 (6 назв. )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A323(470)

^A378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование--Россия
   Политика. Политология
   Внутренняя политика России
Кл.слова (ненормированные):
власть -- задачи реформ -- менеджеры -- наука управления -- национальная система управления -- общественный долг -- организационное поведение -- организационные процессы -- отношение к службе -- подготовка менеджеров -- подготовка управленческих кадров -- реформы -- руководители -- теории организации -- управленческие кадры -- управленческий аудит -- цели реформ -- чиновники
Аннотация: В статье поднимается проблема качества высшего образования в области управления, которая на самом деле является проблемой не только образовательной системы, а общей задачей и науки, и бизнеса, и государства.

Доп.точки доступа:
Янжул, И. И.; Туган-Барановский, М. И.; Бабст, И. К.
Прямая ссылка
Найти похожие

Кондратьев, Э.
Система управления развитием предприятия на основе механизма фазового перехода / Э. Кондратьев, И. Чемезов // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - № 7. - С. 91-102 : табл., рис. - (Предприятие) ) . - Библиогр.: с. 102 (8 назв. )

УДК

^A658.5

^A65.011

ББК 65.291.8 + 60.823.1
Рубрики: Экономика
   Организация производства
   Социальное управление
   Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
диагностика -- исследования -- компетенция руководства -- организационные процессы -- развитие предприятия -- руководители -- системы управления -- управление предприятием -- управленческий персонал -- фазовый переход -- фазы развития предприятия
Аннотация: Подход к управлению предприятием на основе фазового перехода. Характеристики системы управления и компетенций руководства для предприятий, находящихся в различных фазах развития.

Доп.точки доступа:
Чемезов, И.
Прямая ссылка
Найти похожие

Пивоваров, И. В. (преподаватель).
Креативная организационная культура как фактор преодоления сопротивления изменениям в высшем учебном заведении / Пивоваров И. В., Некрасов В. Н. ; Южно-Российский институт РАНХиГС, кафедра менеджмента, Южно-Российский институт РАНХиГС, кафедра менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 6. - С. 114-120. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 119-120 (23 назв.)
. - ISSN 1028-5857

УДК

^A378

^A316.354

ББК 74.58 + 60.55
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Социология
   Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- мотивации -- организационная культура -- организационные процессы -- преподаватели -- реформы -- уровень вовлеченности сотрудника -- учреждения высшей школы -- ценности
Аннотация: По результатам исследования проблемы развития организационной культуры в контексте организационных изменений в высших учебных заведениях. Обоснована необходимость формирования креативной организационной культуры профессорско-преподавательского состава, определены ее характерные признаки. Вовлеченность персонала представлена как важнейший признак креативной организационной культуры.

Доп.точки доступа:
Некрасов, В. Н. (заместитель директора, зав. кафедрой); Южно-Российский институт РАНХиГС. кафедра менеджментаЮжно-Российский институт РАНХиГС. кафедра менеджмента
Прямая ссылка
Найти похожие

Михайлова, Людмила Леонидовна (сертифицированный бизнес-тренер; преподаватель).
Аутстаффинг: альтернативное решение бизнес-задач / Л. Л. Михайлова // Управление многоквартирным домом. - 2015. - № 9. - С. 50-54 : 1 фот. - (Кадры) )
. - ISSN 1992-6332

УДК

^a331

^a658.310.9

^a331.108

ББК 65.24 + 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аутстаффинг персонала -- бизнес-задачи -- внештатные сотрудники -- внештатный персонал -- компании-провайдеры -- организационные процессы -- персонал компаний -- предоставление персонала -- привлечение персонала -- провайдеры -- рекомендации специалистов -- сотрудники компаний -- услуги аутстаффинга -- фирмы -- штатные сотрудники -- эффективный аутстаффинг
Аннотация: Выбор компании-провайдера для привлечения персонала на аутстаффинг - дело достаточно серьезное. Такая компания должна зарекомендовать себя как надежный партнер и опытный профессионал в данной сфере.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)