Аналитическая роспись статей. Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Нестерова, Э.
Социальное партнерство и коллективное трудовое право / Э. Нестерова // Российская юстиция. - 2004. - № 1. - С. 25-27. - (Комментарий Трудового кодекса) )
. - ISSN 0131-6761

УДК

^A349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право
   Экономика
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
коллективное трудовое право -- коллективные договоры -- комментарии -- социальное партнерство
Аннотация: Рассмотрены положения II раздела Трудового кодекса РФ "Социальное партнерство" в сфере труда".

Прямая ссылка
Найти похожие

Герасимова, Елена Сергеевна (заведующая кафедрой; кандидат юридических наук; доцент).
Коллективные трудовые споры, забастовки и протесты в России: влияние законодательства и правоприменительной практики на их распространенность и применение / Е. С. Герасимова // Журнал российского права. - 2016. - № 9. - С. 55-65. - (Трудовое право и право социального обеспечения) ) . - Библиогр.: с. 65
. - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
забастовки -- коллективное трудовое право -- коллективные трудовые споры -- правоприменительная практика -- трудовое законодательство -- трудовые конфликты -- трудовые протесты -- трудовые споры
Аннотация: Анализируются сведения о распространенности и причинах коллективных трудовых споров, забастовок, трудовых протестов и конфликтов в России. Приводятся данные государственных органов, согласно которым число коллективных трудовых протестов, происходящих в рамках, предписываемых для них законом (коллективных трудовых споров, забастовок), является низким и не увеличивается в тяжелые и кризисные периоды. В то же время растет число протестов работников в различных формах без использования процедур, прямо предусмотренных законодательством для разрешения конфликтов. Исследуется, какую роль играют в этом действующее законодательство и практика его применения, в том числе судебная, и каковы последствия такой практики. Автор приходит к выводу, что необходимы изменения как в законодательстве, так и в правоприменительной практике, в том числе в судебном правоприменении, которые позволили бы воспринимать и использовать законодательство о коллективных трудовых спорах не как запретительное и ограничительное, а как создающее действенные, удобные, эффективные механизмы для разрешения коллективных трудовых конфликтов.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)