Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Электронный каталог (4)Краеведческие статьи (1)
Поисковый запрос: (<.>A=Минина, В.$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Зинкевич-Евстигнеева, Т.
    "Какой же я осел!" : техники абсурда и нонсенса в психологическом консультировании / Т. Зинкевич-Евстигнеева, В. Минина // Школьный психолог. - 2000. - № 21. - С. 4
ББК 88.492
Рубрики: Психология
   Практическая (консультативная) психология

Кл.слова (ненормированные):
абсурдизация -- лимерики -- нонсенсы -- психологическое консультирование -- рифмование (психология) -- рифмы (психология) -- техника абсурда -- техника абсурдизации -- техника нонсенса -- частушки (психология)


Доп.точки доступа:
Минина, В.
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


   
    Академическое образование сегодня и завтра / В. Б. Минина, А. А. Бичуков, Е. Г. Розанов // Декоративное искусство. - 2002. - № 1. - С. 38-42
. - ISSN 0869-4494
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
академическое образование -- высшие учебные заведения -- кадры -- традиция -- универсализм -- учебные заведения -- художественное образование
Аннотация: Руководители художественных учебных заведений о проблемах обучения студентов и подготовке профессиональных кадров.


Доп.точки доступа:
Минина, В.Б.; Бичуков, А.А.; Розанов, Е.Г.
Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Минина, В. Н. "Персонал-Микс", журнал.
    В различии рождается новое / В. Н. Минина; "Персонал-Микс" ; "Персонал-Микс", журнал // Управление персоналом. - 2006. - № 15. - С. 38-39. - (HR-стратегия) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- HR-стратегии -- журналы -- компании -- периодические издания
Аннотация: Насколько компании подходят к пониманию того, что необходимо выстраивать свой имидж как хорошего работодателя; если компании оказываются приблизительно одинаковыми по параметрам условий и оплаты труда, то выбор осуществляется на основании других критериев, и эти критерии связаны с имиджем.


Доп.точки доступа:
Персонал-Микс
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)